otcovskýVýročný rebríček „Najlepšie miesta na prácu pre novopečených otcov“ sleduje pokrok 50 spoločností, ktoré najviac pomáhajú americkým otcom zosúladiť pracovný a rodinný život. Každá spoločnosť na našom zozname ponúka výnimočné výhody vrátane platenej dovolenky, prístupu k dotáciám alebo programom starostlivosti o deti a flexibilnej časovej politiky. Hoci sa zoznam mení každý rok, celkový trend medzi podnikmi, ktoré sa aktívne zapájajú do dopytu otcov, je pozitívny. Priemerný počet platených týždňov voľna, ktoré dávajú novopečeným otcom spoločnosti na zozname, sa v priebehu iba dvoch rokov zvýšil zo štyroch na 11, čo predstavuje nárast o 275 percent.
Prirodzene, mnohé spoločnosti sa na tomto zozname objavujú už po tretíkrát. Korporácie, ktoré sa zaviazali pomáhať rodičom, majú tendenciu aj naďalej pomáhať rodičom. To je dobrá správa pre zamestnancov…
Starbucks
Starbucks si dlho udržiava povesť ponúkania zamestnaneckých výhod, ale Howard Schultz nespí na vavrínoch. Najväčšia malá morská víla na svete nedávno aktualizovala svoju ponuku tak, aby zahŕňala platenú rodičovskú dovolenku pre otcov a rozšírila platenú dovolenku pre zamestnancov v obchodoch.
- Sídlo: Seattle, WA
- Počet zamestnancov: 238 000
- Platená otcovská dovolenka: 12 týždňov (firemní zamestnanci)
- Priemysel: Potraviny a nápoje
- 2016 Poradie: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy priateľské k otcom
- Zamestnanci v obchodoch, ktorí nedávno porodili, teraz dostávajú 6 týždňov plateného voľna vo výške 100 percent ich ročnej mzdy; predtým to bolo 67 percent
- Firemným zamestnancom na plný úväzok sa ponúka 12 týždňov dovolenky so 100-percentnou mzdou.
2017 Poradie: 18
Ak chcete získať ďalší kontext a ďalšie informácie o spoločnostiach, ktoré pomáhajú otcom, pozrite sa kompletný rebríček 50 najlepších miest na prácu pre novopečených oteckov, rozpis tohtoročných štatistík, vysvetlenie resp otcovskýmetodiky, príbeh nového revolučného programu starostlivosti o deti v Patagónii, a náš hlboký ponor o stave modernej americkej otcovskej dovolenky.
