Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
eBay
Poradie: 22
Poradie v roku 2017: N/A
Počet zamestnancov: 14,100
Od roku 1995 je eBay jednou z najväčších obchodných platforiem. Dnes milióny ľudí nakupujú a predávajú tovar pomocou systému obchodovania s ochrannou známkou eBay alebo jednoducho považujú eBay za tradičnejší (aj keď masívny) obchod. Spoločnosť so sídlom v San Jose má viac ako 14 000 zamestnancov, zložených prevažne z inžinierov, a ponúka všetko na plný úväzok zamestnancom pôsobivých 12 týždňov plne platenej rodičovskej dovolenky pre primárnych aj sekundárnych opatrovateľov pre všetkých na plný úväzok zamestnancov. Zamestnanci na čiastočný úväzok, ktorí tvoria približne polovicu zamestnancov spoločnosti, majú tiež nárok na 12 týždňov rodičovskú dovolenku, hoci sa im vypláca len pomerná suma, zatiaľ čo dohodárom sa neposkytujú žiadne rodičovské odísť.
Hoci eBay neponúka starostlivosť o deti na mieste ani dotácie na starostlivosť o deti, ktoré ponúkajú iné spoločnosti na zozname, spoločnosť ponúka záložnú starostlivosť o deti v prípade núdze spolu so záložnou starostlivosťou o závislé osoby. Spoločnosť má tiež politiku flexibilného pracovného času, podľa ktorej túto politiku využívajú takmer všetci zamestnanci, čo je obrovským prínosom pre pracujúcich rodičov. Okrem toho eBay pomáha zamestnancom prihlásiť sa do tried alebo programov, ak majú záujem naučiť sa nové zručnosti.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc študentským pôžičkám, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
