Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
Etsy
Poradie: 4
Poradie 2017: 2
Zamestnanci na plný úväzok: 1,043
Etsy so sídlom v Brooklyne, globálny trh s kreatívnym (háčkovaným, vtáčím) tovarom, zostáva štandardným nositeľom blaha pracovníkov s bielymi goliermi. Etsy už nie je korporáciou B, ale zamestnáva stovky programátorov, zákazníckych poradcov a obchodníkov, ktorí v dôsledku reštrukturalizácie na vysokej úrovni po strata v prvom štvrťroku v roku 2017, teraz sa združuje do značnej miery nový manažérsky tím, ktorý vedie bývalý prezident spotrebných produktov a služieb American Express Josh Silverman. Hoci Etsy, ktorá je teraz verejne obchodovateľná, bola predmetom klebiet medzi manažmentom, spoločnosť zostáva zdravá (uverejnila svoj prvý Tržby v hodnote 1 miliardy USD v 4. štvrťroku 2017) a jeho zamestnanecké výhody vrátane 26 týždňov platenej rodičovskej dovolenky pre všetkých zamestnancov na plný úväzok zostávajú zachované pôsobivé.
Hoci Etsy nemá pozoruhodné programy starostlivosti o deti, ktorými sa chvália niektoré iné spoločnosti z Top 50 Fatherlyho, poskytuje pomoc programy pre rodičov detí so špeciálnymi potrebami a ponúkajú neobmedzenú práceneschopnosť, ktorú môžu zamestnanci využiť na starostlivosť o ne deti. Etsy tiež ponúka adopčný asistenčný program a čo je ešte slávnejšie, súbor programov blahobytu tak rozsiahly, že aktivisti investori tlačili na manažérov spoločnosti, aby sa schladili pri všetkej joge.
Rebríček spoločnosti Fatherly za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc študentským pôžičkám, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
