Otcova výročná “50 najlepších miest na prácu pre nových otcov” ranking je oslavou korporácií, ktoré sa zaviazali pomáhať mužom zvládať ich dvojité úlohy ako poskytovateľov a opatrovateľov. Hoci len jedna spoločnosť môže byť na prvom mieste, každá uvedená spoločnosť poskytuje skutočnú podporu pracujúcim rodičom s výnimočnými a premyslenými ponukami.
OppenheimerFunds
Poradie: 42
Poradie 2017: 48
Počet zamestnancov: 1,956
Spoločnosť OppenheimerFunds so sídlom v New Yorku v štáte New York počas svojej takmer 60-ročnej histórie zostala priekopníkom v oblasti globálnej správy aktív. Firma sa pýši schopnosťou pracovať s klientmi, ktorí majú rôznorodé potreby, a pomáha im rozumne investovať svoje peniaze bez ohľadu na to, aké sú ich dlhodobé ciele. V roku 2018 spoločnosť predĺžila dovolenku pre rodiaceho rodiča na 16 týždňov a osem týždňov pre nerodiaceho rodiča.
Napriek tomu, že svojim zamestnancom neposkytujú priamu starostlivosť o deti ani na to peniaze, OppenheimerFunds má stále veľmi flexibilný čas off a zamestnanecké asistenčné programy, ktoré pomáhajú zamestnancom zosúladiť rodinný život, dovolenku, čas choroby a osobný čas. Pre zamestnancov, ktorí si chcú založiť rodinu adopciou, OppenheimerFunds ponúka aj program pomoci pri adopcii.
Prostredníctvom programu 10 000 detí do roku 2020 OppenheimerFunds má za cieľ predstaviť 10 000 študentom matematickú gramotnosť prostredníctvom programovania a aktívneho dobrovoľníctva zamestnancov.
Rebríček Fatherly's za rok 2018 je založený na bodovacej metrike vrátane údajov súvisiacich s firemnými zásadami v nasledujúcich otázkach: platená rodičovská dovolenka, čas návratu, flexibilný čas, na mieste starostlivosť o deti, dotácie na starostlivosť o deti, záložná starostlivosť o deti, počet dní choroby, podporné skupiny, pomoc na podporu plodnosti, pomoc pri adopcii, pomoc pri študentskej pôžičke, financovanie vzdelávania, dovolenka pri úmrtí, starší plánovanie starostlivosti. Najviac váženými faktormi hodnotenia boli dĺžka platenej dovolenky, starostlivosť o deti na mieste a čas návratu.
