Od 1. januára 2017 bude americká divízia IKEA ponúkať rozšírenú politiku platenej dovolenky, vďaka ktorej budete chcieť poznať švédske slovo úžasné. Je to grymt podprsenka, a hoci je to trochu príliš blízko k podprsenke do telocvične, hodinoví a platení pracovníci spoločnosti teraz dostanú až 4 mesiace platenej rodičovskej dovolenky. Takže si vezmite podprsenky do telocvične, pretože to je veľmi jemné remeselné spracovanie.
flickr / Bill Meador
Nová politika, ktorá sa vzťahuje na matky a otcov, ako aj na adoptívnych a pestúnskych rodičov, je veľkým skokom od ich predchádzajúca politika – 5 dní platenej dovolenky pre nových rodičov (lepšie ako nič) plus až 8 týždňov platenej invalidity pre nových mamičky. Zamestnanci, ktorí odpracovali v IKEA rok alebo viac, dostanú počas prvých 6 týždňov dovolenky plnú základnú mzdu, okrem 6 týždňov polovice ich základnej mzdy. Tí, ktorí pracujú s predajcom nábytku 3 roky alebo viac, môžu získať 8 týždňov plnej mzdy spolu s 8 týždňami polovičnej mzdy. Jediné, čo musia urobiť, je urobiť človeka.
Flickr / Sharyn Morrow
Podľa IKEA sa práve vracajú ku svojim švédskym koreňom, z čoho má úžitok asi 13 000 zamestnancov. Vydavateľstvo. Zdanlivo je to však aj snaha prilákať a udržať si viac pracovníkov – pre prípad, že by ste chceli zmeniť kariéru, aby ste mali viac času so svojou rodinou. Nepotrebovali ste ďalšiu výhovorku, aby ste každý deň na obed jedli malé mäsové guľky, ale aspoň toto je dobré.
[H/T] Fortune
