V tomto bode by bolo pochopiteľné, keby ste nejaké zažívali únava z platenej rodičovskej dovolenky. Počuli ste to toľkokrát, že to teraz znie ako zlý pouličný vtip: Čo majú spoločné USA a Papua Nová Guinea? Sú to jediné 2 krajiny, ktoré nezaručujú platenú materskú dovolenku (a ani s ňou nezačínajú otcovstvo). namiesto toho, jednotlivé podniky sú nútení zdvihnúť sa, alebo v prípade Dannyho Meyera vydláždiť cestu pracujúcim mamám a otcom. Reštaurátor a otec 4 detí ponúka rodičom v odvetví služieb platené voľno, takže ak sa smejete, je to pravdepodobne preto, že už pre neho pracujete.
Modrý dym
Od 1. januára 2017 všetci zamestnanci na plný úväzok pracujúci v prednej a zadnej časti domu s viac ako jedným rokom zamestnania budú mať nárok na 100 percent základnej mzdy počas prvých 4 týždňov po narodení dieťaťa resp prijali. Rodičom je ponúknutých 60 percent ich miezd o ďalšie 4 týždne, čo im umožňuje 8 platených týždňov na zotavenie, spojiť sa so svojimi novorodencami a okrem iného naplno využiť ich zamestnaneckú zľavu na večeru (samozrejme s donáškou). veci. Od umývačky riadu po manažéra, každý, kto spĺňa tieto požiadavky, je zamestnaný v ktorejkoľvek z reštaurácií Meyer’s Union Square Hospitality Group – Gramercy Tavern, The Modern, Blue Smoke a
Bohužiaľ, politika nezahŕňa populárny hamburgerový reťazec Shake Shack generálneho riaditeľa, pretože v roku 2015 sa stal jeho vlastnou spoločnosťou. Našťastie sú stále zvyšovať laťku za platy a výhody pracovníkov rýchleho občerstvenia a nemusia byť ďaleko – nie že by ste potrebovali spoločensky zodpovedný dôvod, aby ste sa vrhli na ShackBurgers. Je zaujímavé, že to prichádza takmer presne rok po tom, čo sa Meyer dostal na titulky zbaviť sa sprepitného všetko spolu, takže teraz máte 2 dobré dôvody, prečo mu kúpiť pivo... alebo aspoň navštíviť niektorú z jeho reštaurácií, keď budete nabudúce v NYC.
[H/T] Jedlík
