Pre rodičov, ktorí sú vystretá z práce a nedostatku spánku, sú dobré správy v oblasti rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Ďalšia krajina, tentoraz Island, má za sebou úspešné skúšobné výsledky štvordňového pilotného programu pracovného týždňa.
Islandská vláda uskutočnili v krajine dve samostatné štvordňové pracovné týždne, na ktorých sa zúčastnilo 2 500 ľudí na 100 rôznych pracoviskách, a zistila, že skúška bola mimoriadne úspešná.
Tie ktorí sa zúčastnili na procese pracovali 35 hodín týždenne namiesto 40 bez výrazného zníženia ich platov a výsledky pochádzajúce z dvoch samostatných štúdií ukazujú, že štvordňový pracovný týždeň by mohol byť ďalšia hranica v rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, niečo mimoriadne dôležité pre pracujúcich rodičov, ktorí sa snažia žonglovať so zodpovednosťou za starostlivosť o dieťa a zodpovednosťou na pracovisku. Pravdaže, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom môže byť také jednoduché, ako menej pracovať.
Výsledky zo štúdie, podpísaná Radou mesta Reykjavík, islandskou národnou vládou a analyzovaná Islandskou asociáciou Udržateľnosť a demokracia, ako aj think-tank so sídlom v Spojenom kráľovstve, zistili, že produktivita a kvalita služieb nebola ovplyvnená kratšie hodiny.
A procesy neboli len odsunuté na úrady po celej krajine. Predškolské zariadenia, nemocnice, deti od 9 do 5 rokov a pracovné miesta na smeny boli súčasťou testu, čo ukázalo, že nový štandard pracovného týždňa sa môže vzťahovať na pracovníkov vo všetkých sektoroch.
A čo sa týka samotných zamestnancov, výsledky ukazujú, že pracovali efektívnejšie a boli jednoducho šťastnejší. Úroveň stresu a vyhorenia klesla, za Insider, zatiaľ čo hlásené miery šťastia a pozitivity rástli. Navyše, pracovníci v programe mali viac času robiť veci, ktoré im robili radosť, ako napríklad stretnutie s priateľmi alebo cvičenie.
A na pracoviskách, kde nebol vnímaný pozitívny vplyv na produktivitu zo skrátenia pracovného času a poskytnutia viac osobného času ľuďom, nevyskytol sa ani žiadny negatívny vplyv, čo naznačuje, že hodiny možno skrátiť bez ovplyvnenia alebo príležitostne dokonca pozitívneho ovplyvnenia dna riadok.
„Skúšky ukázali, že skrátenie pracovného času môže mať silný pozitívny účinok,“ uvádza sa v analýze štúdie. “Pracovná pohoda dramaticky vzrástol v celom rade ukazovateľov.“
2 500 islandských pracovníkov, ktorí sa zúčastnili štúdie, predstavuje asi 1 percento pracujúcich obyvateľov krajiny a väčšina pracovníkov v krajine začína pracovať kratšie teraz pracovné týždne.
dúfajme, štvordňový pracovný týždeň môže pokračovať – hľadáme výsledky zo skúšok od Unilever, Španielsko, Kickstarter a ďalších – aby ľudia mohli viac voľného času vo svete, kde sa produktivita zastavila, zatiaľ čo ľudia trávia stále viac hodín pracovisko. Niektorí odborníci navrhli pre rodičov to nie je možné vo svete po COVID.
Je čas obnoviť spojenie medzi časom stráveným v práci a šťastím doma a zatiaľ to vyzerá tak, že skrátenie pracovného týždňa je dobrým miestom, kde začať.
