Nie je žiadnym tajomstvom, že pracujúce mamy a rodičia mali v posledných dvoch rokoch mimoriadne problémy. S pandemický a posun v práci nielen v kancelárii, ale aj tam, kde deti chodia do školy, rodičia a najmä mamy veľa žonglovali. Ešte pred pandémiou údaje ukázali, že pracujúce matky čelili ťažkému boju medzi pracovnými silami v dôsledku rozdielov v odmeňovaní. byť „sledovaný po mame“ za to, že majú rodinné povinnosti a čelili prekážkam, ktoré neovplyvňujú pracujúcich otcov rovnakým spôsobom.
Tieto boje sa zhoršili v dôsledku pandémie, keď ženy opustili pracovnú silu v mnohých prípadoch kolaps dostupnosti starostlivosti o deti a kde sa rodičia snažili prísť na to, ako zabezpečiť, aby to u nich fungovalo nový normálny. Aj keď všetci máme podobné problémy, nie všetky štáty sú rovnaké a nový prieskum ukazuje najlepšie a najhoršie stavy pre pracujúce matky na základe niekoľkých kľúčových metrík.
WalletHub chceli určiť, ktoré štáty sú najlepšie pre pracujúce matky a ktoré sú horšie. WalletHub pomocou údajov porovnal 50 štátov a District of Columbia, pričom sa zameral na kľúčové metriky, ktoré sú dôležité, pokiaľ ide o podporu matiek v zamestnaní. Údaje vytiahnu 17 relevantných metrík vrátane starostlivosti o deti, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a profesionálnych príležitostí.
"Zdá sa, že pokrok naberá v celej krajine rôznu rýchlosť," WalletHub píše. „Nielenže politiky rodičovskej dovolenky a iné systémy právnej podpory sa líšia v závislosti od štátu, ale aj kvalita infraštruktúry – od nákladovo efektívnej dennej starostlivosti po verejné školy – nie je ani zďaleka jednotná.“
Aby sa štáty zoradili od najlepšieho po najhoršie, každá metrika bola hodnotená na 100-bodovej škále, pričom 100 predstavovalo to najlepšie pre pracujúce matky. Každá z metrík dostala odstupňované skóre a potom sa urobil priemer všetkých 17 metrík, aby sa určilo poradie stavov od najlepšieho po najhorší.
Údaje sú dôležité nielen pre mamičky, ale aj pre ich partnerov a oteckov. Koniec koncov, politika a pracovná realita, ktoré ovplyvňujú pracujúce matky, určite ovplyvňujú pracujúcich otcov – ak nie priamo (ako keby vláda mali konečne prejsť federálnym programom platenej dovolenky alebo program ktorý dotuje a financuje centrá starostlivosti o deti a robí ich dostupnejšími pre rodičov) ako nepriamo (ako sú profesionálne príležitosti alebo pracoviská, ktoré podporujú pracujúcich rodičov a ich rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.) Kde by teda mali rodiny bývať, ak chcú byť na mieste, ktoré podporuje pracujúce matky a rodiny? Existuje niekoľko vynikajúcich porazených - a víťazov.
Na základe vážených metrík určil WalletHub najhoršie stavy pre pracujúce matky:
10. Kalifornia
9. Gruzínsko
8. Oklahoma
7. Západná Virgínia
6. Nevada
5. Idaho
4. Južná Karolína
3. Alabama
2. Mississippi
1. Louisiana – najhorší štát pre pracujúce mamičky dosahovali slabé skóre v oblasti starostlivosti o deti a profesionálnych príležitostí a dostali sa do stredu, pokiaľ ide o rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Existujú však niektoré štáty, ktoré vynikajú a ponúkajú veľkú podporu pracujúcim matkám, vrátane:
10. New Hampshire
9. New York
8. New Jersey
7. Vermont
6. District of Columbia
5. Wisconsin
4. Minnesota
3. ostrov Rhode
2. Connecticut
1. Massachusetts – najlepší štát pre pracujúce matky dosiahol najvyššie skóre v rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, za ním nasledovalo dobré skóre v starostlivosti o deti a skončilo v strede rebríčka v oblasti profesionálnych príležitostí.
