Dňa 10. marca 2023 sa Rep. Mark Takano z 39. okresu Kalifornie znovu predložil svoj navrhovaný federálny zákon o odchode z 40-hodinový pracovný týždeň v prospech kratšieho pracovného týždňa. Volal sa Zákon o 32-hodinovom pracovnom týždni - a prvýkrát predstavený Kongresu v roku 2021 - ak bude návrh zákona schválený, oficiálne by zmenil definíciu štandardného pracovného týždňa. Ale bude mať tentokrát väčšiu šancu stať sa zákonom?
Podľa CNBC, zákon o 32-hodinovom pracovnom týždni opäť mieri do Kongresu. Návrh zákona by novelou zákona o spravodlivých pracovných normách znížil hodinovú definíciu štandardného pracovného týždňa. Ak by návrh zákona prešiel, bude sa vzťahovať na neoslobodených pracovníkov – tých, ktorí zvyčajne pracujú na hodinovo platených pracovných miestach v maloobchode, veľkoobchode, stavebníctve, výrobe, pohostinstve, voľnom čase a doprave.
Cieľom Takanovho návrhu je nariadiť mzdu za nadčasy za akúkoľvek prácu, ktorá sa vykoná nad hranicou 32 hodín týždenne. Návrh zákona by tiež „podporil podniky, aby buď platili pracovníkom viac za dlhšie hodiny, alebo skrátili ich týždeň a zamestnali viac ľudí“.
"Vážne rozhovory o skrátenom pracovnom týždni prebiehajú v prípade profesií s bielym golierom," povedal Takano CNBC. "Môj návrh zákona podnieti diskusiu o tom, ako túto normu demokratizujeme do iných sektorov pracovnej sily, aby z toho mali úžitok všetci."
Návrh zákona bol predtým predstavený v júli 2021, pričom Takano sa opieral o údaje od stoviek spoločností za posledných niekoľko rokov, ktoré prešli na 32-hodinový alebo štvordňový model pracovného týždňa.
Citoval dôkazy, že 32-hodinový pracovný týždeň je prospešný pre pracovníkov a spoločnosti, a dodal: „produktivita sa zvýšila a pracovníci hlásili lepšie rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, menšiu potrebu chorých, zvýšenú morálku a nižšie výdavky na starostlivosť o deti, pretože mali viac času so svojou rodinou a deti.”
otcovský sa zaoberal správami, ktoré naznačujú, že pracovníci sú šťastnejší, zdravší, menej vystresovaný a dohnať spánok s ich dňom voľna navyše.
V čase jeho návrhu v roku 2021 sa zákonu nakoniec nepodarilo presadiť v Kongrese, napriek tomu, že ho schválil Kongresový progresívny výbor. Za 18 mesiacov od prvého zavedenia zákona sa skrátilo niekoľko ďalších skrátených pracovných týždňov pilotné programy dokončili fázu testovania a zberu údajov a pridali množstvo ďalších dôkazov o tom, že skrátené týždne sú lepšie pre podniky a zamestnancov.
„V minulom roku prešlo rovnakým programom viac ako 900 pracovníkov v 33 podnikoch v USA a Írsku,“ CNBC poznamenáva, "a nikto z nich sa nevráti k päťdňovému modelu."
Niektoré štáty v USA vypracovali podobnú legislatívu na prechod na kratší pracovný týždeň, vrátane Pensylvánie a Marylandu, hoci tieto zákony ešte nie sú zákonom.
