V najlepších časoch je rozhodovanie pre rodičov ťažké. Vychovať dobre naladeného a zdravého človeka je komplikované ako peklo. Vhoďte do Pandémia ochorenia covid-19, ekonomická depresia, a sociálnej nespravodlivosti a vaše najzákladnejšie rozhodnutia sa stanú nočnými morami vyvolávajúcimi stres. Zriedkavo existujú rozhodnutia bez rizika alebo univerzálne odpovede, ale existujú spôsoby, ako riziko posúdiť a reagovať naň.
Mnohí rodičia boli práca z domu už viac ako rok. Ale s tým, že ich dostane viac ľudí Vakcína proti ochoreniu covid, pracoviská sa začínajú znovu otvárať. Čoskoro môže váš zamestnávateľ otvoriť možnosť vrátiť sa do kancelárie alebo to od vás môže vyžadovať. Kancelársky život má množstvo výhod a dôvodov, pre ktoré vás chce váš šéf. Spolupráca funguje najlepšie v reálnom živote. Zamestnanci, ktorí sa vidia, sa navzájom posilňujú a zvyšujú morálku. Zoom stretnutia sú nanič.
Práca v kancelárii uprostred pandémie samozrejme mení veci. Spontánne interakcie sa nestanú tak ľahko. Vaše zdravie a zdravie vašej rodiny môže byť skutočne ohrozené. A to je pekelne stresujúce.
Návrat do práce v kancelárii je na najnižšej úrovni profesijného rizika pre COVID-19, tvrdí Správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Nie je to nič v porovnaní s tým, čo každý deň robia lekári alebo dokonca pracovníci v obchode s potravinami. Ale Centrá pre kontrolu a prevenciu chorôb štúdium z novembra zistil, že z 314 pracovníkov testovaných na COVID-19 na ambulancii boli tí, ktorí boli testovaní pozitívne mali takmer dvakrát vyššiu pravdepodobnosť, že pravidelne pracovali v škole alebo kancelárii počas dvoch týždňov predtým testované.
Vďaka tomu je výber nejasný a stále existuje horská dráha rozhodnutí: Ak vaše deti nechodia do školy osoba a vy nemáte možnosti starostlivosti o deti, návrat do kancelárie privedie vášho manželského partnera k rodičovstvu na plný úväzok sám. Ak to spôsobí stres vášho partnera, vystresuje to aj vás a vaše deti. Samozrejme, ak váš zamestnávateľ chce, aby ste sa vrátili do kancelárie, pobyt doma by mohol mať negatívny vplyv na vašu kariéru, vrátane ohrozenia vašej práce.
To je veľa riziká, ktoré treba zvážiť. Poďme si ich zmapovať.
Použitie matice hodnotenia rizík na prijatie rozhodnutia úradu
Matice hodnotenia rizík, ktoré často používajú podniky a iné organizácie, pomáhajú tým, ktorí prijímajú rozhodnutia, na prvý pohľad zvážiť rizikovosť výberu. Pri čítaní matice najprv identifikujte možnosti, ktoré hodnotíte – v tomto prípade prácu z domu, prácu v kancelárii alebo kombináciu oboch. Potom identifikujte faktory, ktoré ovplyvňujú tieto rozhodnutia. Faktory, ktoré zvážime, sú verejné zdravie, rodinná psychológia, osobná kariéra a rodinná ekonomika.
Matica rizika porovnáva závažnosť potenciálnych dôsledkov faktora (od 0 do 5, alebo nevýznamné až katastrofické) s pravdepodobnosťou, že k nemu dôjde. Umiestnením týchto hodnôt do farebne označenej tabuľky môžete okamžite získať pocit rizikovosti voľby, akou je návrat do kancelárie.
Pre každú voľbu môžu štyri faktory spadať do troch rôznych farebných kategórií: zelená, žltá a červená. Zelená znamená, že riziko je dostatočne nízke na to, aby ste sa mohli bez obáv rozhodnúť. Žltá znamená, že môžete pokračovať v určitých opatreniach. Ak nejaký faktor padne do mínusu, majte strach. Zastavte sa a znížte riziko skôr, ako sa pohnete vpred.
Rôzne možnosti majú rôzne kombinácie červených, žltých a zelených faktorov. Žiadna voľba nie je dokonalá, ale „celkové skóre“ pre každú voľbu vám môže pomôcť získať predstavu o riziku, ktoré je s ňou spojené. Toto skóre sa vypočíta vynásobením závažnosti následkov faktora (0 až 5) pravdepodobnosťou výskytu týchto následkov, pričom veľmi nepravdepodobné je 1 a veľmi pravdepodobné je 4. Čím vyššie je celkové skóre, tým je výber riskantnejší.
Štyri faktory
Ak rozhodnutie vrátiť sa do kancelárie zaradíte do matice rizík, existujú štyri hlavné faktory, ktoré treba posúdiť.
-
Verejné zdravie: Chodenie na úrad predstavuje riziko pre verejné zdravie.
- Napríklad návrat do kancelárie znamená, že si koronavírus môžete vyzdvihnúť v práci a priniesť ho domov svojej rodine a susedom.
-
Psychológia: Riziko ísť do kancelárie má na psychiku vašej rodiny.
- Napríklad snaha pracovať z domu, zatiaľ čo rodičovstvo 24 hodín denne, 7 dní v týždni si vyberá psychickú daň na vás aj na vašom dieťati.
-
Kariéra: Riziko, že pôjdete do kancelárie, ohrozí vašu kariéru.
- Napríklad práca z domu môže znamenať, že v práci premeškáte príležitosti, ako zapôsobiť na svojho šéfa.
-
Ekonomika: Riziko chodenia do kancelárie ohrozuje financie vašej rodiny.
- Napríklad, možno nebudete môcť pracovať toľko hodín, ak pracujete z domu a zároveň pomáhate deťom so vzdelávaním na diaľku.
Tri scenáre
Choďte do kancelárie
Celkové skóre = 17
- Ak ste plne zaočkovaní, vstup do kancelárie nepredstavuje veľké riziko pre osobné alebo verejné zdravie.
- Ak ste neočkovaní a niekto vo vašej domácnosti je vystavený vysokému riziku závažného ochorenia COVID-19, návšteva kancelárie predstavuje väčšie riziko pre osobné a verejné zdravie.
- Na pracovisko by sa mali vrátiť len zamestnanci, ktorí dôverujú svojmu zamestnávateľovi, že bude dodržiavať a presadzovať usmernenia týkajúce sa verejného zdravia.
- Dlho a dôkladne premýšľajte o tom, či návrat do kancelárie bude mať skutočný prínos pre vašu kariéru alebo schopnosť dokončiť prácu.
Hybridný pracovný plán
Celkové skóre = 11
- Táto možnosť – tráviť polovicu pracovného týždňa v kancelárii a polovicu doma – môže byť ideálna pre rodičov s deťmi na hybridnej škole.
- Stále existuje riziko COVID-19, ale bude menšie, ak budú dni v týždni zamestnanci v kancelárii rozložené.
Práca z domu
Celkové skóre = 16
- Práca z domu znamená, že je menej pravdepodobné, že sa nakazíte alebo prenesiete koronavírus.
- Vyhýbanie sa kancelárii, keď vás tam chce váš šéf, by mohlo mať negatívny vplyv na vašu kariéru a niektorí pracovníci boli dokonca prepustení za to, že sa odmietli vrátiť.
Ak ste vo vysokom riziku, majte to na pamäti…
Ak patríte do skupiny s vysokým rizikom závažného ochorenia COVID-19, môžete mať nárok na prácu z domu podľa Zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím. Nie sú však krytí všetci ohrození ľudia. A majte na pamäti, že niektorí zamestnanci boli prepustení za to, že sa odmietli vrátiť do kancelárie, aj keď tak urobili, pretože sa báli o svoje zdravie.
Spodný riadok:
Keď sme zmapovali tieto tri scenáre, návšteva kancelárie mala najvyššie skóre v 17, tesne nasledovaná prácou z domu v 16. Najnižšie skóre mal hybrid s 11, pretože je to kompromis medzi riskovaním vášho zdravia a vašej kariéry. Každá rodina je však v jedinečnej situácii, takže celkové skóre uvedené vyššie nebude dokonale odrážať riziko výberu pre vás.
Ak chcete získať rizikovú maticu pre svoju vlastnú rodinu, premýšľajte o potenciálnom dôsledku, napríklad o chronickom strese pre faktor „psychológie“. Ak pracujete z domu, tento dôsledok je pravdepodobne „Pravdepodobný“ a môže mať závažnosť „3“ alebo podobne. Opakujte pre každý faktor.
Rozhodovanie
Teraz, keď máte lepší prehľad o rizikách, môžete použiť tento rozhodovací strom na získanie prispôsobeného odporúčania o tom, či by ste sa mali vrátiť do kancelárie. Pretože vaša rodina je jedinečná a vy máte jedinečné potreby. Poďme si to zmapovať.
Ste pripravení vrátiť sa do kancelárie?
Ak sa rozhodnete vrátiť do kancelárie, obhajujte na svojom pracovisku tieto opatrenia:
- Spoločnosť by mala mať zavedené jasné zásady vrátenia na základe stavu očkovania.
- Každý musí nosiť a maska.
- Spoločnosť by to mala zamestnancom pripomenúť umyť si ruky často.
- Zamestnanci by sa mali každý deň kontrolovať na príznaky COVID-19.
- Zamestnanci musia zostať doma, ak sú chorí, a spoločnosť ich za to nemôže potrestať.
- Striedajte začiatok dňa, prestávky a koniec dňa.
- Usporiadajte pracovný priestor tak, aby boli stoly od seba vzdialené aspoň šesť stôp.
- Zablokujte spoločné priestory, ako sú pracovné kuchyne.
- Zvýšte vetranie v kancelárii.
- Nainštalujte si systém čistenia vzduchu.
- Pokračujte v organizovaní stretnutí prostredníctvom videokonferencií.
