Za posledných pár rokov si to osvojili otcovia, ktorí zostali doma úloha „domáceho“ v rekordných číslach. Nedávna správa Pew Reseach Center zistila, že zhruba dva milióny otcov nepracujú mimo nej domov a National At-Home Dad Network verejne tvrdia, že asi sedem miliónov otcov, ktorí sú primárni opatrovatelia pre ich deti. To je deväť percent zo 75 miliónov otcov s deťmi mladšími ako 18 rokov – podľa Sčítanie ľudu v USA v roku 2010. Vzhľadom na to, že stále viac otcov zostáva doma, či už so zamestnaním alebo bez neho, je dynamika moci v mnohých domácnostiach podstatne iná ako pred generáciou alebo dvoma.
Pre otcov, ktorí zostali doma, si prechod na celodennú starostlivosť často vyžaduje základ prehodnotenie cieľov. Vychovaní v kultúre, v ktorej sa profesionálny úspech často používa ako náhrada za osobnú hodnotu, otcovia, ktorí zostali doma, sebavedomí, akokoľvek môžu byť, stále porušujú rodové normy. A to si vyžaduje určitú silu. Chce to aj komunikačné schopnosti a schopnosť efektívne spolupracovať s partnerom. Porozprávajte sa s otcami, ktorí zostali doma, a budete počuť jeden spoločný refrén: Zmenilo to moje manželstvo.
Piati muži, ktorí zostali doma, aby sa postarali o svoje deti, tu diskutujú o tom, ako toto rozhodnutie zmenilo ich vzťah s ich manželmi.
Byť spoľahlivým je ľahké, keď sa to očakávaMyslím, že moja žena ma teraz považuje za oveľa spoľahlivejšieho ako predtým a cítim sa oveľa užitočnejší. Nie že by som bol nejakým škodlivým prostriedkom lenivý, ale bol som obrovský prokrastinátor. Moja zúrivá úzkosť by ma brzdila v tom, aby som robil veci sám. Potreboval by som byť akúkoľvek nezvyčajnú alebo komplikovanú úlohu prechádzal ním krok za krokom alebo pre mňa takmer hotové. Posledná vec, ktorú moja žena potrebovala, bol dospelý muž-dieťa, ktorý by mohol ísť so svojimi tromi normálnymi deťmi. Zodpovednosť byť doma s deťmi mi dala oveľa väčšiu sebadôveru a chuť robiť veci, ktoré treba robiť, bez toho, aby som sa držala za ruku. Som oveľa sebavedomejší a kompetentnejší. Mať ďalší druh pevných základov dôvery vo svojho partnera bolo veľkým zlepšením v našom manželstve. Ale stále neznášam chodiť do banky.
— Tony, 37, Minnesota
Flexibilné plány znižujú námahu
Práca z domu určite pomáha. Môj čas je flexibilný, takže môžem poslať svojho syna do škôlky každý deň. Môžem ho navštíviť aj počas obedňajšej prestávky. Aj manželka má flexibilnú prácu, takže sa o syna striedame. A tak sa efektívnejšie delíme o prácu v oblasti starostlivosti o deti a obaja vieme, aké to je riešiť školu a dokonca aj veci ako nácvik toalety. Myslím, že v porovnaní s typickými pracujúcimi otcami sa viem viac vcítiť. To by malo veľmi pomôcť. Všetky moje predchádzajúce zamestnania si vyžadujú veľa cestovanie. Neviem si predstaviť ten stres, ak by moja žena musela riešiť všetko sama dlhší čas.
— Leroy, 53, Hong Kong
Neplatená práca sa stále vyplácaOveľa viac času trávim so svojím synom a myslím si, že to pomáha posilniť môj vzťah s matkou môjho dieťaťa. Michelle nás vidí, koľko lásky a pozornosti venujem nášmu synovi a počuje nás, ako sa smejeme, a uvedomuje si, aký pôžitok z toho máme obaja. hranie spolu; takže si myslím, že jej to pomáha oceniť moju úlohu otca. Z praktického hľadiska to, že som ocko doma, znamená, že kedykoľvek si potrebuje oddýchnuť, môžem jej pomôcť tým, že vyzdvihnem nášho syna zo školy alebo ho vezmem do parku alebo ho okúpem alebo čokoľvek iné. Keďže mám flexibilný pracovný režim, môžem pomôcť s praním a nákupom potravín, upratovaním bytu, ako aj so starostlivosťou o deti. V poslednej dobe je našou každodennou rutinou, že idem do spálne nášho syna chvíľu predtým, ako sa zobudí, aby sme mali pokojný čas ráno a ja mu dávam raňajky a obliekam ho, zatiaľ čo ona mu pripravuje občerstvenie a sama sa oblieka pripravený.
— Dimitri, 52, New York
Tímová práca vedie k tímovým víťazstvám
Nemyslíme ani tak na naše konkurenčné potreby, ako na naše kolektívne potreby v týchto dňoch. Tiež si myslím, že na naše prekvapenie obaja zúfalo túžime po viac času s naším dieťaťom. To je tá časť rodičovstva a pobytu doma, otca, ktorú som naozaj nepredpokladal. Pripravila som sa na všetky ostatné aspekty rodičovstva: na opakovanosť, náročnosť, hluk, mokrosť. Ale časť, ktorú som nečakal, bola radosť. Myslím si, že keď sa starám o našu dcéru, moja žena na to žiarli. A keď sa o ňu stará, žiarlim na ňu. Ale ako už bolo povedané, cítime druhú stranu. Myslím si, že čokoľvek hodnotné, čokoľvek, čo pre mňa v živote naozaj niečo znamenalo, si vyžadovalo určité množstvo obetí. Obetovanie času, ktorý som venoval svojmu dieťaťu, je tým najcennejším využitím môjho času, aké si viem predstaviť. Prinieslo to najväčší zmysel mne, ale aj nášmu manželstvu. Naša najväčšia radosť je, keď sme všetci traja spolu. Celá zvláštnosť a údiv tejto veci, ktorú sme spolu vytvorili, vo mne vyvoláva pocit, že som oveľa bližšie a tiež romantickejšie zamilovaný do svojej manželky.
— Stefan, 36, New York
Komunikácia Zlepšuje (alebo inak)Moja žena a ja sme si všimli, že naša tímová práca je teraz oveľa prítomnejšia. Vždy sme boli veľmi nezávislí, mali sme svoje osobné ciele, aj keď sme sa vzali. Vždy sme sa v týchto cieľoch podporovali. Predtým, ako sme mali našu dcéru, to však bolo oveľa viac individualizované. Všimli sme si, že keď sme sa stali rodičmi, mohli sme byť ohromení. Potom sme sa začali rozprávať o tom, že to tak cítime. Prevzali by sme to za druhú osobu. Naša komunikácia bola medzi nami oveľa silnejšia. Pracujem z domu. Náš dlhodobý cieľ — tráviť viac času spolu ako rodina — je dôvod, prečo som založil našu rodinnú firmu. Moja žena sa tiež bude môcť čoskoro vrátiť domov. To nám dá toľko flexibility, aby sme mohli tráviť čas s rodinou. Oceňuje, že som tvrdo pracoval, aby sa nám veci zlepšili.
— William, 30 rokov, Maryland
