Zdá sa, že čas teraz plynie inak. Kvôli pandémii koronavírusu má veľa rodičov menej miest, kam ísť, a predsa práca sa nespomalí. V článku pre The Washington Post, Suzanne M. Edwards a Larry Snyder, univerzitní profesori a rodičia malých detí, napísali: „Väčšinu dní máme pocit, že máme primerané množstvo času na to, aby sme sa venovali našim profesionálnym úlohám. A napriek tomu sa nedokážeme dostatočne sústrediť, aby sme prácu dokončili.“
Hoci Edwards a Snyder tvrdia, že majú dosť času na to, aby splnili to, čo potrebujú, úspešne to zvládli ich novoobjavené hybridné povinnosti ako rodičov/pracujúcich profesionálov/učiteľov na plný úväzok boli skutočným výzva. Preto vyvinuli systém, v ktorom by sa každý rodič striedal a staral sa o deti (riešenie súrodeneckých sporov, dobré občerstvenie, odpovedanie na otázky), aby tomu druhému umožnili robiť akademickú prácu a potom si po niekoľkých hodinách vymeniť roly, no aj tak to našli ťažké skutočne dokončiť prácu.
prečo? Odpoveď: Neustále prerušenia
Edwards a Snyder uzavreli: „Ak náš mikroexperiment niečo ukáže, potvrdzuje to, čo feministky už dávno vedia: Opatrovateľskú prácu musí robiť niekto, nezaostáva za inými pracovnými povinnosťami opatrovateľov a umožňuje inú prácu, ktorá bola historicky vyššia cenený.“ Predtým si rodičia mohli svoje úlohy často rozdeľovať tak, že počas dňa boli zablokované časy pre prácu, školu, futbal cvičiť atď., ale teraz majú mnohí pocit, že sa musia pokúsiť urobiť všetko naraz, niekedy zlyhávajú a zlyhajú proces. A ako ukazuje pandémia, len časť z toho pôrod je skutočne zaplatená.
