Vitajte v "Prečo som kričal,“ Otcova pokračujúca séria, v ktorej skutoční chlapi diskutujú o čase, keď stratili nervy pred svojou ženou, deťmi, svojim kolegom – naozaj kýmkoľvek – a prečo. Cieľom tohto nie je skúmať hlbší význam kriku alebo dospieť k nejakým veľkým záverom. Je to o kriku a o tom, čo ho skutočne spúšťa. William, 36-ročný grafický dizajnér, tu diskutuje o tom, že na nedávnom stretnutí stratil svoju pohodu a že to vedie k neočakávaným výsledkom.
Na koho si kričal?
Celá miestnosť spolupracovníkov.
Čo sa stalo?
Najmä v tento deň bolo veľa viceprezidentov mimo kancelárie a všetci sa len tak motali. Celé dopoludnie to bolo ako v izbe na podlahe. Bolo toho len veľa žartovať a pobehovať.
A práve vás to odradilo?
Bol som už štvrtým riaditeľom za takmer toľko rokov v tejto práci a ten nový bol absolútna šelma. Robili sme naozaj tesnú prácu a všetci v mojom oddelení boli tesne pred sekacím blokom. Pracoval som 60-80 hodín týždenne. Bol som tiež niekoľko hodín pred začiatkom a o niekoľko hodín neskôr ako takmer všetci zamestnanci vrátane veľkého šéfa. Polovicu prázdnin som pracovala a
Nakoniec, prečo ste sa pustili?
V ten deň to bolo tak prekliate hlasné a rušivé. Stratil som to. Postavil som sa a nazval ich bandou nevšímavých blbcov. Naozaj si presne nepamätám, čo som potom povedal, ale celá miestnosť sa jednoducho zavrela.
Ako ste sa cítili v momente, keď sa to stalo?
Bol som len naštvaný. Bolo to len úplne nefunkčné životné prostredie. Dokonca by som povedal, že niekedy až urážlivé. S niekoľkými spolupracovníkmi som sa z toho cítil zle, ale čo som mal robiť? Tattle to HR? Viceprezident nášho oddelenia mal vzor obťažovania ľudí, ktorí to robili, takže to rozhodne nebolo niečo, čomu som sa chcel venovať. Viem, že niektorí moji spolupracovníci si neboli vedomí toho, čím som prechádzal, a ja som sa uistil ospravedlniť sa im priamo neskôr.
Aké to malo následky?
Netreba dodávať, že to nedopadlo dobre. Miestnosťou prebehol mráz. Ako to miesto fungovalo, ani som si neuvedomil, že ľudia sú naštvaní, kým ma nezavolal jeden starší zamestnanec do kancelárie. a dal mi „hovoriť“. Povedal, že som s ním mal túto otázku najskôr prediskutovať medzi štyrmi očami. Keď som mu podal prehľad o situácii, povedal, že mu na mojich problémoch nezáleží. Takže, prečo by som sa mal cítiť pohodlne s ním diskutovať vopred?
Bolo nejaké rozuzlenie? prestali ste?
Krátko na to som pracoval 29 z 30 dní, viac ako 12 hodín denne, a mal som pocit, že bez toho nemôžem povedať nič o svojej situácii. dostať výpoveď. ale o šesť mesiacov neskôr som využil 25-percentné navýšenie po zviazaní ďalšieho koncertu. Využil som aj ďalšieho zamestnanca pod sebou a povedal som im, že som skončil s pracovnými víkendmi a sviatkami. Môj režisér sa ku mne dokonca onedlho začal správať ako k človeku. Prišiel som, urobil prácu a išiel domov. Očividne môj výkrik poriadne zapôsobil.
