Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Square, Inc.
uvrstitev: 11
Uvrstitev 2017: 11
Zaposleni za polni delovni čas: 2,438
Podjetje, ki je motilo način prejemanja plačil malim podjetjem, se je z 2.438 premaknilo iz motilca v vodjo finančne tehnologije. zaposlenih v San Franciscu, kar ne vključuje njihove še čakajoče nakupe spletnega mesta za e-trgovino v vrednosti 365 milijonov dolarjev Weebly. Square je vodilni tudi pri ugodnostih za zaposlene v Silicijevi dolini in ponuja impresivnih 16 tednov plačanega starševskega dopusta. Ta številka ne bi smela šokirati tistih, ki se zavedajo, da si Square dejansko deli generalnega direktorja Jacka Dorseyja s Twitterjem.
Ponudba podjetja za starše se ne konča z dopustom. Podjetje krije tudi zdravljenje neplodnosti (preko Progyny) in plača do 10.000 $ na otroka za finančno pomoč za posvojitev in nadomestno materinstvo. Kot dodatno in zelo ugodnost v San Franciscu starši prejmejo darilne kartice za 500 $ Caviar, dodatek za varuško in storitev podpore starševstvu v Square's Guidance Resource Center.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
