Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Vanguard
Uvrstitev 2017: 50
Zaposleni za polni delovni čas: 15,745
Srednja plača: $69,280
Velikan za upravljanje naložb Vanguard s sedežem v Malvernu v Pensilvaniji je največji svetovni ponudnik vzajemnih skladov, ki nadzoruje več kot 5 bilijonov dolarjev sredstev. Večina zaposlenih v Vanguardu podpira skupino malih vlagateljev podjetja, ki služi individualnim vlagateljem in malim podjetjem. Nedavne predstavitve v Združenem kraljestvu, Mehiki in Nemčiji kažejo na mednarodno ambicijo podjetja, ki spodbuja njegovo zaposlovanje visoko zaslužnih zaposlenih. Kot tako podjetje ponuja velikodušne ugodnosti, vključno s šestimi tednom plačanega dopusta za novopečene očete in kot leta 2016, široko paleto podpor in subvencij za tiste, ki si prizadevajo za posvojitev, nadomestno materinstvo in rejništvo.
Izjemna prednost Vanguarda? Močan program akademske pomoči, ki zaposlenim omogoča nadaljnje izobraževanje do 9.000 $ na leto za šolnine in knjige. To je način za starše, da ostanejo na vrhu igre v razvijajoči se industriji.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
