Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Booz Allen Hamilton
uvrstitev: 48
Uvrstitev 2017: N/A
Zaposleni za polni delovni čas: 24,750
Srednja plača: N/A
To svetovalno podjetje za informacijsko tehnologijo s sedežem v McLeanu v Virginiji je vpliven behemot - nekoč sta vodila reorganizacija IRS – ki zaposluje majhno vojsko inženirjev, znanstvenikov, razvijalcev programske opreme, tehnologov in svetovalci. Kako ohranijo najboljše in najsvetlejše? Družinske ugodnosti vsekakor pomagajo. Upravičeni zaposleni lahko vzamejo do 12 tednov neplačanega plačila takoj po rojstvu, novi očetje pa lahko tudi prožno izkoristijo dva tedna dopusta v prvem letu po rojstvu ali posvojitvi. Booz Allen ponuja dodatnih 20 dni plačanega dopusta za tiste, ki posvojijo otroke in imajo otroke prek nadomestnega materinstva, za kar podjetje zagotavlja povračilo do 5000 $.
Booz Allen podpira tudi starševski forum, ki povezuje zaposlene starše v podjetju za izmenjavo najboljših praks, virov, idej, napotitev, informacij in izkušenj. Skupina pomaga staršem v resničnem življenju, sponzorira družinske izlete na bejzbolske tekme in muzeje, vzpostavlja forume za pomoč zaposlenim pri varčevanju za šolo in delo z lokalnimi dobrodelnimi organizacijami.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
