Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
RSM
uvrstitev: 46
Uvrstitev 2017: N/A
Zaposleni za polni delovni čas: 9,550+
Srednja plača: N/A
Peto največje računovodsko podjetje v ZDA, RSM, zaposluje 8.550 delavcev za polni delovni čas in 388 delavcev s skrajšanim delovnim časom, mnogi s sedeža podjetja v Chicagu. V podjetju so lani za vse zaposlene povečali starševski dopust s treh plačanih tednov na osem plačanih tednov. Po navedbah podjetja je vsak novopečeni oče, ki je bil v zadnjem letu po rojstvu otroka upravičen do dopusta, izkoristil to ponudbo.
Zavezanost RSM očetom se razteza na program nagrad za »Delavni oče leta«, ki praznuje zaposlene, ki so očetje in izkazujejo sposobnost usklajevanja dela in skrbi. RSM zaposlenim povrne tudi 5000 $ za pomoč pri stroških posvojitve in staršem prek programa The Learning Experience ponuja znižan predšolski program.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
