Verjetno ste razmišljali o odpuščanju svojih otrok. Ali pa jim vsaj dati 15- do 20-letno razselitev, dokler se ne združijo. Če je tako, podjetnik in oče 6 otrok, Mark Timm je vaš junak. In potem ko se je odločil, da ga ubija kot izvršni direktor svojega podjetja in... karkoli je nasprotje ubijanja... doma, je potegnil sprožilec in naredil nekaj ekstremnega. Svojo družino je začel voditi kot svoje podjetje.
»V službi sem se lahko odločil s 100-odstotno jasnostjo, prve odločitve pa nisem mogel sprejeti doma. To je zame res vplivalo,« pravi Timm, čigar dnevna služba teče Koča vrt, podjetje, specializirano za glasbene škatle. "Našel sem načine, da preživim več časa [v službi], da naredim tisto, za kar sem bil nagrajen, in kjer sem se počutil produktivno."
Mark Timm
Z uravnoteženim poklicnim življenjem in neuravnoteženim domačim življenjem je Timm naredil to, kar bi storil vsak serijski podjetnik, in vključil svojo družino (kot Bradyjeva, le da ima Timm 2 dekleti in fanta, njegova žena pa 2 fanta in dekle) v LLC. »Rekel sem si, kaj pa, če najbolj dragocen posel, katerega del bom kdaj, ni tisti, v katerega grem, potem tisti, v katerega pridem domov? Šla sem v skrajnosti, ker poznam posel, a v resnici gre za namerno vodenje."
Tukaj je nekaj stvari, ki jih verjetno že veste o svetu dela, je povečalo delnice njegove družine.
Vsi morajo biti notri
"Želim biti pošten do vseh, ki berejo o tem," pravi Timm. »To ni stvar čez noč. Prvi ključ je bil, da se moja žena odloči. Za mariniranje je trajalo nekaj časa. Dejstvo je, da nisem imel takojšnjega nakupa. Moji družini so bile všeč njihove navade, toda ena najmočnejših stvari v poslu je razvijanje navade uspeha." Če to ne deluje, jim povejte, da boste ob petkih dali havajsko srajco.
Mark Timm
Niso zaposleni, so delničarji
Timm je poskrbel, da je njegova družina vedela, da pri zajtrku ne bodo prebili ure. Vsakemu je bil dodeljen enak delež v Timm LLC. »Vsi moji otroci imajo enak delež. Moj najmlajši otrok ima v lasti enako število delnic kot jaz. Ko gledaš na stvari kot zaposleni, imaš drugačen komplet očal kot lastnik. Toda vsi bi morali imeti lastništvo nad družinskim podjetjem."
Organizirajte tedenska srečanja
Kot nekdo, ki je v pisarni verjetno dobil pravičen delež odvečnih poročil TPS, veste, da je komunikacija ključna. »Sestanki delničarjev na začetku niso šli tako dobro,« pravi Timm. »Če bi me lahko izvolili, bi me izvolili. Poskušal sem komunicirati tako kot s svojim osebjem, a jim ni bilo nič od tega." Namesto tega Timm dovoli vsakemu od otrok, da vodi razprave, zdaj pa prosijo za sestanke. Eden od nepričakovanih stranskih produktov tega je, da njegovi celotni družini omogoči, da govori, jasno predstavi in sodi v konferenčni sobi. "Neverjetno je, kaj lahko naredi koza sladoleda za 3,99 USD," pravi.
»Skupščine delničarjev na začetku niso potekale tako dobro. Če bi me lahko izvolili, bi me izvolili."
Ustvari izjavo o poslanstvu
»Naše poslanstvo je nekaj pomembnega,« pravi Timm, čigar lastni družinski moto je »Ljubi Boga. Živi prav. Vodite vse." »Vsakič, ko se zataknemo, se vrnemo k tem 3 stvarem. Vemo, za kaj gremo,« pravi. Pojdite in vprašajte svoje otroke, kakšen bi moral biti vaš moto. Če je "Paw Patrol, We're On A Roll", boste morda želeli najeti zunanjega svetovalca.
Oblikovanje logotipa
McDonalds. Google. Tna olimpijskih igrah v Londonu. Bistvo je, da je ustvarjanje blagovne znamke pomembno, izdelava logotipa pa je lahko zabaven projekt. Timm pravi odjava 99 modelov oz LogoTurnir da dobite nekaj brezplačnih možnosti. Oglejte si logotip Timm, h kateremu so prispevali vsi otroci in ima več plasti simbolike kot film Davida Lyncha.
Povečajte družinske vire
Ustvarite valuto za svojo družino. "Morali smo biti sposobni urejati stvari znotraj naše družine," pravi Timm. »Torej smo uporabili frnikole. Vsaka je imela vrednost. Izstopili smo iz opravkov in pripravili vrednostni sistem za frnikole. Ko so postali starejši, frnikole niso bile tako pomembne in postale so pravi denar. Naši najstarejši otroci imajo debetne kartice. Vendar nam je omogočilo, da smo se med družinskimi sestanki resnično pogovarjali o družinskih virih,« pravi Timm, ki pravi, da ima njegova hči svoj PayPal, tekoči račun in je zaslužila približno 1700 dolarjev posel. Zaniči, Klub varušk.
Zgradite ugled
Kot lahko potrdi vsak, ki je obiskal Chipotle v zadnjih 6 mesecih, ugled pomeni veliko. Za Marka Timma je to pomenilo, da so se njegovi otroci nosili na način, ki je dobro odražal celotno družino. »Skoraj eno leto sem govoril o ugledu. Moja najmlajša je postala šestošolka in do nje je prišel srednješolec in rekel: 'Sigurno si Timm. Poznam Timma, ko ga vidim.« Lebdela je in mi rekla: »Oče, imaš prav, ta stvar z ugledom je resnična.«« Za nasprotno študijo primera glej glej. O'Doyle.
Osnutki pogodb za Vse
»V poslovnem svetu potrebujete pogodbo,« pravi Timm. "V hiši Timm smo začeli uporabljati pogodbe, in ko smo to uvedli, smo namesto staršev brez staršev postali da starši." Za vse, od načrtovanja mobilnih telefonov svojih otrok do sodelovanja v klubskem športu do početja, pripravi malo legalizacije. jedi. Sliši se ekstremno? "To so naša pričakovanja in samo kažejo na to - tega jim ne silimo v grlo."
Whitehouse.gov
Ko imate vse napisano, lahko otroci imajo, kar hočejo, če se držijo pravil. Zdaj se sprašujete: 'Kaj se zgodi, ko kršijo pogodbo?' Tako kot pri vsem, za kar podpišete pogodbo, obstajajo posledice. In kako so kazni razporejene v družini Timm?
Drži sodišče
"Začeli smo organizirati družinsko sodišče," pravi Timm. »Če pride do prekrška, jih sodi žirija njihovih vrstnikov. Najstniki so preizkušeni bolj kot mlajši." Pravi, da bi njegovi otroci lahko manj skrbeli za to, da bi postavil zakon, a to malo ljudsko sodišče je grozljivo.
