Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” Razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.
Deloitte
uvrstitev: 9
Uvrstitev 2017: 10
Zaposleni za polni delovni čas: 55,608
S sedežem v ZDA v New Yorku je Deloitte največja med tako imenovanimi "velikimi štirimi" računovodskimi servisnimi podjetji s približno 55.608 redno zaposlenimi. Od uvedbe njihovega programa podaljšanega družinskega dopusta leta 2016 je celotna njihova velika delovna sila upravičena do 16-tedenskega plačanega starševskega dopusta, ki je vodilni v panogi.
Ugodnosti se tu ne ustavijo. Čeprav podjetje nima oskrbe na kraju samem, ponuja nujno pomoč, ki je odvisna od pomoči, ki jo lahko uporabite, ko morate biti v službi in vaša redna oskrba za otroke ali odrasle/starejše ni na voljo. Oskrba je na voljo prek več kot 2000 centrov in mreže negovalcev na domu. Druge ugodnosti vključujejo do 25.000 $ za storitve neplodnosti, kot tudi ločeno največ 15.000 $ doživljenjsko za recepte za neplodnost. Program povračila stroškov za posvojitev in nadomestno materinstvo (do 25.000 $ na otroka).
Kljub temu je srce Deloittovega programa odprta in velikodušna politika plačanega dopusta, ki je močno pomagala številnim zaposlenim. "Kot gej, ki pričakuje, da si bo družina ustvaril s posvojitvijo, sem iskreno hvaležen, da imam priložnost veliko plačanega prostega časa, da bi se povezal z mojim otrokom,« je pred kratkim zapisal zaposleni v sporočilu direktorju podjetja Punitu Renjenu, očetu samega sebe.
Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.
