Twitter je eno najboljših krajev za delo za nove očete v letu 2018

Očetov letnik “50 najboljših krajev za delo za nove očete” razvrstitev je praznovanje korporacij, ki se zavzemajo za pomoč moškim pri upravljanju njihovih dvojnih vlog kot ponudnikov in negovalcev. Čeprav je samo eno podjetje lahko uvrščeno na prvo mesto, je vsako predstavljeno podjetje nudilo resnično podporo zaposlenim staršem z izjemnimi in premišljenimi ponudbami.

Twitter

uvrstitev: 5
Uvrstitev 2017: 6
Zaposleni za polni delovni čas: 3,300

Območje zaliva drugo Gigant družbenih medijev je bil, tako kot mnoga uspešnejša in javno obrnjena tehnološka podjetja, zgodaj sprejel politike starševskega dopusta, ki so pomagale določiti družinam prijazen standard za to, kako tehnološka podjetja zaposlujejo in obdržijo talent. Najbolj priljubljena stopnička za predsednika Trumpa, Twitter je v zadnjih nekaj letih pritegnil precej kritik. Kljub temu je podjetje ostalo zavezano humanemu ravnanju s svojimi 3.300 zaposlenimi ter izvaja število novih programov proti diskriminaciji in zlorabam, medtem ko novim staršem še naprej ponujajo 20 tednov starševstva oditi.

Ko se novi starši vrnejo na delo, se lahko pridružijo skupini, imenovani Twitter starši, ki nudi podporo vsem starši v podjetju in sodeluje s številnimi partnerji pri zagotavljanju popustov na blago in storitve posebej za mame in očetje. Poleg ugodnosti za starševski dopust ima podjetje širok nabor ugodnosti za zaposlene, vključno z brezplačnimi obroki in povračilom za dobro počutje, ki ga je mogoče uporabiti za tečaje fitnesa.

Fatherlyjeva lestvica za leto 2018 temelji na metriki točkovanja, ki vključuje podatke, povezane s politikami podjetja o naslednjih vprašanjih: plačan starševski dopust, čas ponovne vzpostavitve, prilagodljivi delovni čas, na kraju samem varstvo otrok, subvencije za varstvo otrok, rezervno varstvo otrok, število bolniških dni, podporne skupine, pomoč pri plodnosti, pomoč pri posvojitvi, pomoč pri študentskem posojilu, financiranje izobraževanja, posmrtni dopust, starešina načrtovanje oskrbe. Dolžina plačanega dopusta, otroško varstvo na kraju samem in čas ponovne vzpostavitve so bili najbolj ponderirani dejavniki razvrščanja.

Kaj je največja prednost starševskega dopusta? Izgradnja samozavestnih očetov

Kaj je največja prednost starševskega dopusta? Izgradnja samozavestnih očetovOčetovski DopustGatesDružinski DopustStarševski Dopust

Stanje starševski dopust v ZDA je žalostno. To vemo. In pogosto ta pogovor lahko postane malo slabši.Če bi o očetovskem dopustu raje govorili z empirične perspektive, ne pa z abstraktno depresivneg...

Preberi več

Kako obvestiti svojega šefa o očetovskem dopustu, ko je vaš šef zaničPlačani DopustOčetovski DopustGatesStarševski DopustPisarna

Tudi če vaše podjetje ponuja očetovski dopust (kar bi vas postavilo v manjšino) in ste se odločili, da ga dejansko izkoristite (kar bi iz tebe naredil bradatoga samoroga), kar ne pomeni, da bo to v...

Preberi več
Kako podjetja prepričajo ameriške moške, naj ne vzamejo očetovskega dopusta

Kako podjetja prepričajo ameriške moške, naj ne vzamejo očetovskega dopustaOčetovski Dopust50 NajboljšihStarševski Dopust

Večini novopečenih očetov v Ameriki ne ponudijo prostega časa, ki bi ga preživeli s svojim otrokom. Plačan starševski dopust je po podatkih na voljo le 15 odstotkom vseh ameriških zaposlenih Urad z...

Preberi več