očetovskoLetna lestvica »Najboljša mesta za delo za nove očete« spremlja napredek 50 podjetij, ki največ naredijo za pomoč ameriškim očetom pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. Vsako podjetje na našem seznamu ponuja izjemne ugodnosti, vključno s plačanim dopustom, dostopom do subvencij ali programov za varstvo otrok in prilagodljivim urnikom. Čeprav se seznam vsako leto spreminja, je splošni trend med podjetji, ki se aktivno ukvarjajo s povpraševanjem očetov, pozitiven. Povprečno število plačanih tednov dopusta, ki so jih podjetja na seznamu podelila novim očetom, se je v samo dveh letih s štirih povečalo na 11, kar je 275 odstotkov.
Seveda se veliko podjetij na tem seznamu pojavlja že tretjič. Korporacije, ki so zavezane pomoči staršem, ponavadi ostanejo zavezane pomoči staršem. To je dobra novica za zaposlene v…
Johnson & Johnson
Johnson & Johnson, ki želi postati znano kot "družinsko podjetje", je vložil v osemtedenski program očetovskega dopusta in v zdravje svojih zaposlenih. Proizvajalec Tylenola in neštetih izdelkov za dojenčke ponuja različne programe dobrega počutja, vključno z vadbo na kraju samem.
- Sedež: New Brunswick, NJ
- Število zaposlenih: 39.064
- Plačan očetovski dopust: 8 tednov
- Industrija: Farmacevtski izdelki (zdravstvena nega)
- Uvrstitev 2016: 11
Pomembne očetu prijazne politike in prakse
- Johnson & Johnson zagotavlja prosti čas in fleksibilnost na delovnem mestu, dostop do virov za starševstvo in varstvo otrok, ocene zdravja in življenjskega sloga ter objekte za vadbo na kraju samem na številnih mestih.
2017 Uvrstitev: 21
Za več konteksta in več informacij o podjetjih, ki delajo za pomoč očetom, si oglejte popolna lestvica 50 najboljših delovnih mest za nove očete, razčlenitev letošnje statistike, pojasnilo oz očetovskometodologija, zgodba o novem revolucionarnem programu varstva otrok v Patagoniji, in naš poglobljeni pogled na stanje sodobne ameriške izkušnje z očetovskim dopustom.
