Razvijalec izdelkov in programske opreme za internet stvari Very je s samo 67 zaposlenimi in brez urnih delavcev med najmanjšimi. podjetja na tem seznamu – pa vendar še vedno presega in ponuja ugodnosti in ugodnosti, primerljive s tistimi na veliko večjih korporacije.
Pravzaprav obstaja veliko primerov, ko Very dejansko vodi skupino. Medtem ko so se mnoga podjetja trudila, da bi ugotovila dogovore o delu od doma ob začetku koronavirusa pandemije, je bil Very že izkušen veteran z desetletnimi izkušnjami z vodenjem popolnoma daljinskega upravljalnika delovna sila.
Vsako leto zaposleni v podjetju Very dobijo dodatnih 1000 $, ki jih namenijo za opremo za domačo pisarno ali karkoli drugega, kar potrebujejo za produktivnost pri delu na daljavo. In če v posameznem letu ne potrebujejo vsega, Very pravi, da lahko neomejeno preračunavajo neporabljene štipendije – poskrbijo, da podpirati svoje zaposlene, vendar jih potrebujejo, namesto da bi šteli penije ali jih kaznovali, ker niso vsakič porabili celotne štipendije okoli.
In ker je imelo podjetje že pred pandemijo v celoti razporejeno delovno silo, je že vzpostavilo in zagotovilo telezdravje dostop, štipendije za varstvo otrok in jasne linije virtualne komunikacije s svojimi zaposlenimi, namesto da bi hiteli z ustvarjanjem novih programov po dejstvo.