Binder Dijker Otte (BDO), svetovno računovodsko podjetje s sedežem v Belgiji z ameriškim sedežem v Chicago, pomaga pri zagotavljanju strokovnih storitev, vključno z javnim računovodstvom, davčnimi pripravami in finančnimi sredstvi svetovanje.
Ko se je začela pandemija, je BDO svojim zaposlenim ponudil finančno podporo – in prilagodljivost glede pričakovanj na delovnem mestu – BDO je spremenil svoje pričakovanja glede pregleda uspešnosti, da se potrdi dejstvo, da so se morali vsi zelo prilagoditi in da se poslovanje ne more nadaljevati tako običajno.
“Vsakodnevna fleksibilna kultura je bila v moji karieri v BDO najbolj koristen vir. Kot zaposlenemu staršu mi je ta prilagodljivost omogočila, da preživim čas s svojo družino, ko moram pomagati pri » do jutri« znanstveni projekt, se udeležite šolske prireditve/sestanka z zumiranjem ali peljite mojo starejšo na njeno portretno fotografijo starejših streljati. Ne glede na to, osredotočenost BDO na fleksibilno delo mi je omogočila, da sodelujem s svojo družino, medtem ko še vedno izpolnjujem obveznosti strank." – Josy A.
Veliko zaposlenih v BDO je že delalo od doma, preden je prizadel COVID-19. Podjetje pravi, da je črpalo iz strokovnega znanja, ki so ga ti delavci in njihove ekipe že nabrali, da bi pomagali tudi vsem ostalim pri prilagajanju. Poleg ponudbe virtualnih virov, vključno s seminarji za usposabljanje in viri za duševno zdravje, BDO pravi, da je vzpostavila nove programe za pomoč zaposlenim staršem pri vodenju varstva otrok, medtem ko so še naprej delali na daljavo. BDO je tudi spodbudil vodje, da se sestanejo s svojimi ekipami za osebne informacije o tem, kakšno pomoč ti zaposleni dejansko potrebujejo od podjetja.
BDO otrokom zaposlenih omogoča virtualne dejavnosti in tečaje, da so med tem zaposleni in zavzeti so zaprti tako, da imajo starši vsaj en izziv manj, na katerega se lahko osredotočijo med dan.