očetovski 50 najboljših delovnih mest za nove očete izhaja iz izvirnih raziskav o posameznih podjetjih, pa tudi dela strokovnjakov za študij korporativnega upravljanja, vključno s Stewom Friedmanom pri Whartonov projekt integracije dela in življenja in Scott Behson, profesor managementa na Silberman College of Business in avtor Vodnik za preživetje delovnega očeta. Poročilo se osredotoča na podjetja, ki zaposlujejo najmanj 1000 ljudi in zagotavljajo najmanj en teden plačanega očetovskega dopusta. Drugi dejavniki, ki se upoštevajo, vključujejo politike prilagodljivega delovnega časa, podporo za varstvo otrok, posvojitev in družino načrtovanje koristi, varnost zaposlitve in rast podjetja ter korporativna kultura in promocija dela/življenja integracijo. Poleg tega poročilo temelji na prejšnjih raziskavah, ki so jih izvedli:
- Boston College Center za delo in družino
- Odlična mesta za delo podjetja Great Rated
- 100 najboljših podjetij delovne matere
- Fortune 100 najboljših podjetij za delo
- Inštitut za družine in delo
- Program za skrb in skrb Fundacije New America
Oglejte si celoten seznam
Kaj je na kocki, Stew Friedman, direktor Whartonovega projekta integracije dela in življenja
50 najboljših: Dom
