Kot zvezni zakonodajalci se borijo, da bi prišli v roke z zagotavljanjem Američanom nacionalne politike plačanega očetovskega dopusta državni zakonodajalci jemljejo stvari v svoje roke z mešanimi rezultati. Trenutno dve zvezni državi, Kalifornija in New Jersey, prek svojih državnih zakonodajnih organov prenašata pomembne zakone o plačanem starševskem dopustu. Lahko bi privedli do zakonov, ki bi začeli obračati tok, ali pokazali, da se Amerika še vedno ni pripravljena pridružiti preostalemu svetu.
Od obeh držav, Načrt plačanega dopusta v New Jerseyju bo prvi prišel do guvernerjeve mize. Politika je bistvena izboljšava za delavce v skladu z veljavnimi zakoni o dopustu v New Jerseyju. Zahteva, da delodajalci zagotovijo 12 tednov, namesto sedanjih šest, plačanega starševskega dopusta z 90 odstotki pokritih plač. Vendar je zelo malo verjetno, da bo guverner Chris Christie podpisal načrt, saj ni sprememb v financiranju, ki ga trenutno zagotavlja 50 centov davek na plače.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
Kalifornijski zakon poveča dopust s trenutnih šestih tednov plačanega dopusta na 12. Prav tako zmanjša število zaposlenih, ki jih mora imeti podjetje, preden zagotovi plačani dopust, s 50 ali več na 20 v polmeru 75 milj. Na podoben predlog zakona, ki je predvideval le šest tednov dopusta, je vlada vložila veto. Jerry Brown lani in račun za leto 2017 še vedno čaka še dolga pot priti do guvernerjeve mize.
Oba zakona sta pomembna, saj dosegata čarobno številko 12 tednov, ki jo navajajo organizacije, kot je American Academy of Pediatricians kot minimalno količino časa, ki bi ga starši morali preživeti s svojim otrokom rojstvo. Ne samo, da polni trije meseci staršem omogočajo skrb za svojega novorojenčka, temveč jim omogočajo vzpostavitev rutine in povezanost. Študije so pokazale, da sta oba starša v tem času doma ne le povečala stopnje cepljenja, temveč tudi enakost pri gospodinjskih dolžnostih med mati in očetje ter boljši rezultati za otroka zaradi večje osredotočenosti staršev, ki se odzivajo na otrokove potrebe v prvih ključnih mesecih življenje.
Trenutno le štiri države ponujajo neko obliko plačanega dopusta. Vključujejo Kalifornijo, New Jersey, New York (začetek leta 2018) in Rhode Island. Kljub temu obstajajo druge občine, kot je San Francisco, ki prav tako zagotavljajo neko obliko plačanega dopusta za zaposlene v javnem ali zasebnem sektorju. Ampak politike plačanega dopusta ostanejo redka krpa in pokrivajo tanko manjšino zaposlenih Američanov, kar bi politika zveznega dopusta takoj rešila, če bi le zakonodajalci bi lahko našli dogovor.
