Po trimesečnem preizkusu je Bolt napovedal, da bo podjetje trajno prešlo na štiridnevni delovni teden. Fintech start-up je ugotovil, da so bili rezultati preizkusa izjemno pozitivni, saj ni bilo opaznega padca produktivnosti, medtem ko so bili zaposleni bolj zadovoljni in učinkovitejši s svojim delo.
"Nisem si mogel predstavljati, da bi vodil podjetje drugače," Ustanovitelj in izvršni direktor Bolta Ryan Breslow je pojasnil.
Nazaj v septembru, Bolt je napovedal sodelovanje v trimesečnem poskusu, zdaj pa se zdi, da rezultati govorijo sami zase. Glede na raziskavo, v kateri je sodelovalo 550 redno zaposlenih, je 94 odstotkov delavcev in 91 odstotkov menedžerjev izjavilo, da upajo, da Bolt bi program izvajal trajno, pri čemer jih 84 odstotkov poroča o večjem ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem zaradi krajšega delovni teden.
Breslow verjame, da novi urnik delavcem omogoča, da so učinkovitejši in produktivnejši, ne da bi morali nujno delati težje. Namesto tega so menedžerji in zaposleni lahko ugotovili, kako odstraniti nepotrebne sestanke in naloge, ki so se uporabljale predvsem za zapolnitev 40-urnega tedna.
"Veliko podjetij deluje z veliko delovnim gledališčem, kjer je ljudem bolj mar za videz dela kot za dejansko delo," je dejal Breslow.
Ali bi ta stalni premik lahko pomenil začetek odmika od petdnevnega delovnega tedna v Ameriki? Možno je, a če je tako, se to dogaja zelo, zelo počasi. Kultura dela v Združene države ostaja osredotočen na trdo delo namesto na pametno, saj večina ljudi dela dolge ure in skoraj nikoli ne izkoristi svojih polnih dopustnih dni iz leta v leto.
V drugih državah je premik k ponovni vzpostavitvi ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem že v teku. Na Islandiji so preizkusili štiridnevne delovne tedne za vladne delavce in ugotovil, da je bil izjemno uspešen, pri čemer so delavci poročali o povečani sreči in ni bilo opaznega padca produktivnosti. Leta 2019 je to napovedal vodja Laburistične stranke Združenega kraljestva John McDonnell stranka bi uradno podprla štiridnevni delovni teden. In ravno lani je sedeči ameriški politik Mark Takano predstavil predlog zakona, po katerem bi standardni delovni teden postal 32. ur — kar kaže vsaj na politično naravnanost k razpravi o koncu 40-urnega delovnega tedna, ki je opredelil naše življenje za desetletja.
