10. marca 2023 je Rep. Mark Takano iz 39. okrožja Kalifornije je ponovno uvedel svoj predlagani zvezni zakon za odmik od 40 urni delovni teden za krajši delovni teden. Poklicali Zakon o 32-urnem delovnem tednu – in prvič predstavljen kongresu leta 2021 – bi zakon, če bi bil sprejet, uradno spremenil definicijo standardnega delovnega tedna. Toda ali bo tokrat dobil boljše možnosti, da postane zakon?
Po navedbah CNBC, zakon o 32-urnem delovnem tednu se ponovno odpravlja v kongres. Predlog zakona bi zmanjšal urno opredelitev standardnega delovnega tedna s spremembo zakona o poštenih delovnih standardih. Predlog zakona, če bo sprejet, bo veljal za delavce, ki niso oproščeni davka – tiste, ki običajno opravljajo urno plačana dela v maloprodaji, veleprodaji, gradbeništvu, proizvodnji, gostinstvu, prosti čas in transportu.
Namen Takanovega predloga je določiti plačilo nadur za vsako delo, ki je opravljeno čez mejo 32 ur na teden. Predlog zakona bi tudi "spodbudil podjetja, da bodisi plačajo delavcem več za daljše delovne ure bodisi skrajšajo svoj teden in zaposlijo več ljudi,"
"Resni pogovori o skrajšanem delovnem tednu se dogajajo za poklice belih ovratnikov," je povedal Takano CNBC. "Moj predlog zakona bo spodbudil pogovor o tem, kako to normo demokratizirati v drugih sektorjih delovne sile, tako da bodo vsi imeli koristi."
Predlog zakona je bil predhodno predstavljen julija 2021, pri čemer se je Takano opiral na podatke več sto podjetij v zadnjih nekaj letih, ki so prešla na model 32-urnega ali štiridnevnega delovnega tedna.
Navedel je dokaze, da je 32-urni delovni teden koristen za delavce in podjetja ter dodal, da se je »produktivnost povečala, delavci pa so poročali bolje ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, manjša potreba po bolniški, večja morala in nižji stroški varstva otrok, ker so imeli več časa s svojo družino in otroci.”
Očetovsko je zajela poročanje, ki namiguje, da so delavci srečnejši, bolj zdrav, manj pod stresom ter nadoknaditi spanec z dodatnim prostim dnevom.
V času njegovega predloga leta 2021 predlog zakona nazadnje ni napredoval v kongresu, kljub temu, da ga je potrdil kongresni napredni klub. V 18 mesecih, odkar je bil predlog zakona prvič uveden, je več drugih skrajšalo delovni teden pilotni programi so zaključili fazo testiranja in zbiranja podatkov ter dodali številne dodatne dokaze, da so skrajšani tedni boljši za podjetja in zaposlene.
"Več kot 900 delavcev v 33 podjetjih v ZDA in na Irskem je lani sodelovalo skozi isti program," CNBC ugotavlja, "in nobeden od njih se ne vrne k petdnevnemu modelu."
Nekatere zvezne države po ZDA so razvile podobno zakonodajo za prehod na krajši delovni teden, vključno z Pennsylvanijo in Marylandom, čeprav tudi ti predlogi zakonov še niso zakoni.
