Ugotovitve nove študije dopolnjujejo kopico dokazov, ki potrjujejo nekaj, kar starši po vsem svetu že vedo: Starševski dopust, še posebej plačan starševski dopust, koristi staršem na več načinov. Nova metaanaliza, objavljeno v Lancet, je k dokazom, da je plačani starševski dopust zelo pomembna politika, dodal ugotovitve, da je starševski dopust zaščitil starše, zlasti matere, pred razvojem težav z duševnim zdravjem.
Za študijo je raziskovalna skupina z Oddelka za javnozdravstvene vede Univerze v Stockholmu in Oddelek za globalno javno zdravje na inštitutu Karolinska na Švedskem je preučil podatke iz 45 prejšnjih študij o ugodnosti starševskega dopusta.
Ugotovili so, da se je pojavnost težav z duševnim zdravjem, kot so depresija, psihološke stiske in izgorelost, zmanjšala v kulturah z velikodušnimi paketi starševskega dopusta. Koristi so bile še posebej izrazite pri materah in skupina je ugotovila, da so koristi trajale dlje od poporodnega obdobja in se razširile v poznejše življenje.
»To je najobsežnejši sistematični pregled na to temo doslej. Iskali smo povezavo med različnimi vidiki starševskega dopusta, kot je dolžina dopusta in ali je bil dopust plačan ali neplačan ter njihove povezave z duševnim zdravjem pri obeh materah in očetje. Raziskali smo celo posredni učinek enega od staršev, ki vzame starševski dopust, na duševno zdravje svojega partnerja,« je povedala doktorska kandidatka in glavna avtorica Amy Heshmati.
"Vendar pa so koristni učinki povezani z bolj radodarnimi shemami starševskega dopusta, na primer z daljšim trajanjem dopusta," je dodal Heshmati.
ZDA zaostajajo za preostalim svetom glede starševskega dopusta, saj večina Američanov po rojstvu ali posvojitvi otroka ne prejme nič plačanega dopusta. Prejšnje raziskave so pokazale, da ZDA so med 197 državami na zadnjem mestu (tj. preostale države po celem svetu), ko gre za plačan dopust. Večina drugih držav ima poleg starševskega dopusta za mlade starše zvezno predpisan plačan dopust, ki traja od nekaj dni do enega meseca. Združene države ne.
Ni presenetljivo, da to pomanjkanje stabilnosti po rojstvu ali posvojitvi otroka prispeva k finančnemu stresu. Velikokrat se starši vrnejo na delo v tednih po porodu, kar lahko vpliva na vse od dojenje za fizično zdravje in duševno zdravje za proračunske skrbi, kot so dodatni stroški za varstvo otrok.
V zadnjih nekaj letih je prišlo do kulturnega premika, ko so ameriške korporacije razvile bolj radodarne starše za starševski dopust kot ugodnost za pridobivanje in ohranjanje novih delavcev. Toda do zdaj je bilo na zvezni ravni malo gibanja, da bi staršem zagotovili zajamčen dopust. Predsednik Biden je poskušal uveljaviti zvezno politiko plačanega dopusta kot del svojega načrta Build Back Better, vendar so ga kongresni republikanci ovirali, navajajoč stroškov in skrbi glede odvisnosti javnosti od državne podpore.
Ker se zvezna vlada ne more (ali noče) dogovoriti o tem, kako staršem najbolje zagotoviti čas, da si opomorejo poroda in ne skrbi, da bi ob tem izgubili službo, dom ali um, nekatere države pospešujejo krožnik. Prebivalci Oregona so nedavno začeli vplačevati v nov program plačanega dopusta, ki bo zagotavljal do 12 tednov dopusta za nego sebe ali družinskega člana.
Skupaj z Oregonom, druge države, ki zagotavljajo državno mandat plačani dopust vključujejo: Kalifornijo, Kolorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York, Rhode Island in Washington ter okrožje Columbia.
