Kot Protesti Black Lives Matter nadaljujejo po ZDA in pogovori o rasni enakosti v Ameriki potekajo na vseh koncih, temnopolti policisti se znajdejo v edinstvenem položaju. V svojih uniformah so pripadniki organov pregona. Brez uniform so črnci. To je težak položaj za tako imenovane "črno-modre", vendar ne nov za Vodja Mitchell Davis Hazel Crest v Illinoisu, majhnem predmestju Chicaga.
Načelnik Davis je bil častnik več kot tri desetletja. Je ponosen policaj in verjame, da je policijsko delo potrebno, vendar priznava pomanjkljivosti sistema. Bil je tudi na drugi strani organov pregona in je imel zastrašujoče srečanje s policijo, odkar se je pridružil silam.
Načelnik Davis pogosto pripoveduje zgodbo iz poznih 90. let prejšnjega stoletja, ko je bil oficir že osem let. Z ženo sta se ustavila pri 7-Eleven. Trgovina je bila na meji predmestja, vključno z mestom, v katerem je delal. Ko je stopil iz svojega avtomobila, je za njim zapeljal policijski avto in se obrnil nad glavo. Sprva je načelnik Davis mislil, da se kolega iz njegovega oddelka šali z njim. ni bilo tako. Bil je razvpit rasistični beli policaj iz sosednjega mesta.
Ta policaj se je posmehoval dejstvu, da je načelnik Davis častnik, in prosil za njegovo licenco. Šef Davis je zavrnil in vstopil v 7-Eleven. Policist mu je sledil in ga v trgovini še naprej kričal in zmerjal. Davis, ki je natančno vedel, s kom ima opravka, je ostal hladen in plačal, kar je potreboval.
Zunaj je policist še naprej kričal na načelnika Davisa in zahteval njegovo dovoljenje. Načelnik Davis mu je rekel, da si bo zlomil prst, če ne umakne roke z obraza. Na koncu je policist poklical enega od Davisovih nadzornikov. Po nekaj minutah pogovora z omenjenim nadzornikom je policist končno odšel.
Ko je naslednji dan prišel na delo, je Davis vpisal pritožbo. Nikoli ni bilo nič narejeno.
Pred približno petimi leti, po dogodkih v Fergusonu v Missouriju, je vodja Davis to zgodbo povedal študentom na univerzi DePaul. Ko je končal, mu je mlad temnopolti moški med občinstvom rekel: »To zgodbo nam pripoveduješ, a tega ne bi mogli storiti. Če bi se [odigrali], bi nas policaj ustrelil." Davis je odgovoril: »Prav imaš. Prav imaš." Zdaj, ko pripoveduje to zgodbo, jo Davis uvede tako, da otrokom reče, naj ne delajo tega, kar je storil on.
Načelnik Davis ve, da imajo temnopolti policisti zagotovo pooblastila, ki jih temnopolti civilisti nimajo. A tudi ve, da to ne pomeni, da so imuni na enake predsodke.
očetovsko govoril s šefom Davisom, ki je oče, dedek in državni sekretar za snemanje Nacionalna organizacija črnopoltih izvršnih delavcev (NOBLE), o sistemskem rasizmu v policiji, doživljanju diskriminacije na delovnem mestu, kaj je potrebno za uveljavi resnične spremembe v policijski kulturi in katera pravila naroči svojim vnukom, naj upoštevajo, ko se srečajo policija.
O sporočilih njegovega oddelka o umoru Georgea Floyda ...
Bil sem eden prvih, ki je dal izjavo o Georgeu Floydu. Pravzaprav sem imel nekaj šefov, ki so rekli, da je prezgodaj. Rekel sem: »Kaj je prezgodaj? kaj čakam? Kaj bi čakal?"
Moral sem jim povedati, da so ljudje naveličani poslušanja »Počakati moramo, da se preiskava izteče« in vse to. Rekel sem: "Naj vam kot prijatelj nekaj povem: v nobenem primeru ne hodite v svojo skupnost in govorite o tem, 'Najprej moramo videti, kako se bo vse to izteklo.' Ker bo slabo zate."
O velikosti in obsegu nedavnih protestov Black Lives Matter ...
Tega še nismo videli. Nikoli, nikoli se to ni zgodilo.
Eden od mojih sinov je sodeloval v nekaj pohodih in moji otroci vedo, da so tam zunaj dobri policisti. Vedo pa tudi, da so bili žrtve neugodnih situacij. To so črni moški. Poklicali so me. Moram jih opomniti, da se isto dogaja tudi meni.
O rasni pristranskosti, ki jo je pokazala policija ...
Bil sem v tako imenovani fazi sence. To je zadnji del vašega procesa. Vaš uradnik za usposabljanje nosi navadna oblačila in vam v bistvu omogoča, da naredite vse, da vidite, ali ste pripravljeni iti sami. Vmešavajo se le v situacijah življenja ali smrti.
Ustavil sem pijanega voznika in bil je belec. Opravil sem vse terenske teste treznosti, poklical avtovleko in tega tipa sem hotel aretirat. Moj uradnik za terensko usposabljanje mi je rekel: "Ne, samo pogledali bomo, če lahko koga pokličemo in ga pridemo iskat." Kar je bilo v redu. Imamo diskrecijsko pravico. To ni problem. Kasneje sem našel še enega pijanega voznika, črnca. In [oficir za terensko usposabljanje] me je prisilil, da ga aretirajo. Prisilil me je, da vlečem njegov avto, prisilil me je, da jih zaklenem, vse, kar sem zakonito lahko storil z DUI.
Nisem ga spraševal, ker me bo ocenil. Namigoval je, da moram narediti takšne stvari, in to mi je bilo neprijetno. Toda takrat nisem imel besede o tej zadevi. Zdaj, ko sem na vodstvenem položaju, na te stvari ne pozabim in jih uporabljam kot gorivo.
O potrebi po ustrezni policijski kulturi ...
Poskrbeti morate, da se ustrezna kultura vbrizga v vaše nove častnike. Če se to ne zgodi, bodo podlegli tej škodljivi kulturi. Morda ne bodo začeli biti slabi ljudje. Samo prilagajajo se kulturi in svojemu delu. In če kultura ni prava, se zgodijo slabe stvari.
Imam grozljivo zgodbo, ki jo je z mano delil mlad, temnopolti fant o svojem častniku za terensko usposabljanje. Uslužbenec za terensko usposabljanje mu je rekel: "Pokazali vam bomo, kako ravnamo s temi n-besedami tukaj." In fant je rekel: »O čem govoriš? črn sem." Terenski policist je rekel: "No, ne, zdaj ste policist."
O tem, zakaj nekaterih častnikov ni mogoče usposobiti ...
Ljudje govorijo o usposabljanju in podobnih stvareh. Tistemu tipu, ki je ubil Georgea Floyda, noben trening ne bi pomagal. To je bila njegova osebnost. Usposabljanje deluje samo za nekoga, ki se želi učiti. Bil sem na predavanjih o raznolikosti. Učil sem predavanja o raznolikosti. Ljudem lahko poveš, ki so tam, ker morajo biti tam.
Ko poučujem svoje vodstvene razrede, je prva stvar, ki jo rečem: »Vem, da so nekateri od vas tukaj, ker vas je vaš oddelek prisilil, da ste prišli in verjetno greste oditi ven na enak način, kot si stopil noter." Ljudje, ki bodo imeli koristi od tega razreda, so ljudje, ki želijo postati boljši kot oseba in kot vodja.
O razlikah med policijskim nadzorom belih vs. temnopolte skupnosti…
Organi pregona morajo služiti vsem skupnostim. V temnopoltih skupnostih je običajno cela skupnost pod nadzorom policije. Vsi so pod nadzorom, vsako srečanje. Toda če greš v belo skupnost, ne počnejo iste stvari. ne. Če je storjeno kaznivo dejanje, je to v redu. Toda ne nadzorujte celotne skupnosti. To je ena najtežjih stvari. Toda če je to kultura, ljudje vanjo padejo.
O izzivih temnopoltega policista ...
Ko sem prvič prišel, sem kot črnec mislil, da bom tisti policaj v temnopolti skupnosti, ki si ga želijo. Do neke mere mi je to uspelo. Potem pa sem tudi ugotovil, da me veliko ljudi ne vidi kot črnega. Videli so me kot modrega. In ker sem bil temnopolt in so me videli kot modrega, so me pogosto izzivale nekatere stvari, s katerimi se moji beli kolegi niso soočali.
Slišal sem: "Ti si prodajalec, ti si stric Tom." In to je bila verjetno ena najzahtevnejših stvari, s katerimi sem se moral soočiti. Končno sem se moral zavedati, da so ljudje, ki so to rekli, precej pogosto to počeli kot diverzantsko taktiko. Toda nekateri so se tako počutili. Nekateri se zdaj tako počutijo. Samo v življenju moraš sprejeti in v tem poklicu sprejeti tiste ljudi, ki jih lahko.
O usklajevanju črnega in modrega v svetu Georgea Floyda in Laquana McDonaldsa ...
Obstaja delo, ki ga je treba opraviti. Vem, da nekateri pravijo, da bi morali odstraniti policijo. Imajo pravico, da se tako počutijo, vendar ne vem, da bi se to kdaj zgodilo. Sploh ne v mojem življenju. S tem v mislih moramo poskusiti najti način za sobivanje. Najbolj učinkoviti bomo, če bomo sobivali. Uradniki pregona ne morejo biti ta oblast, ki je nad vsemi. Tudi kot policist naj bi bili partnerji v vsej tej stvari. In ko vidim Laquana McDonalda, je to odvisno od tega, kako gledaš na ljudi in kako delaš policijo.
O tem, kaj pove svoji družini o interakciji s policijo ...
Imam štiri otroke in štiri vnuke. Poznajo moje izkušnje in vedo, da je skladnost na prvem mestu. Biti tam v trenutku s policistom ni čas za odhod na sodišče. To ni čas. Upoštevati morate in pridobiti čim več informacij. Ni čas za sojenje. Pridobite njihovo številko značke. Dobro si oglejte njihov obraz.
Ne prosite jih, naj dajo svojo številko značke. Poglej in vidi. Če je na vojaškem avtomobilu številka, si jo poskusite v mislih zapisati. Kolikšen je čas noči? Kakšna je vaša lokacija? Ali to kličejo po radiu? Zunaj Chicaga, če mi lahko date splošen opis osebe in časa dneva, in če veste, kje ste bili, lahko povem, kdo je bil. Pojdite skozi situacijo, nato se bomo z njo ukvarjali pozneje.
O skrbi za svojega najstniškega vnuka ...
Hčerka me je poklicala v joku. Bila je histerična. Pravi: »Oče, nekaj moraš narediti. To bitko se boriš, kolikor vem. Sin moj, tvoj vnuk bo kmalu star 13 let. In strah me je, da bo moj temnopolti sin ubit."
Ona joče, jaz jokam. Prav žalostno mi je bilo slišati svojo hčer v tako stiski. Če se ozrete naokoli, boste zdaj videli, da je na proteste šlo toliko ljudi pregona. Jaz sem vse o tem. Jaz sem oseba, ki bo na prvi črti s temi protestniki. Obsojam ropanje. Obstajajo tisti, ki imajo občutke glede vsega tega, vendar ne vidim ničesar ali nobenega razloga, ki bi to upravičil.
Le tako se bo spremenila policijska kultura ...
Nihče ne sovraži slabega policaja bolj kot dobrega. S svojim poklicem imamo dovolj izzivov. Tudi ljudje, ki nas imajo radi, vedo, da če naredimo napako, lahko nekoga stanemo življenja. Slabi policisti vsem še poslabšajo. Tistih osem minut, ko je George Floyd izgubil življenje, je imelo valovanje po vsem svetu.
Priti moramo do točke, ko bodo dobri častniki ukrepali proti slabim častnikom. Le tako se bo kultura spremenila, če bodo dobri častniki ukrepali proti slabim.
