Boj za očetovski dopust in plačano starševski dopust vztrajno raste. V ponedeljek, 21. oktobra, sta Salvador Guillermo in Robert Skaggs, dva očeta iz Kalifornije, ki imata izkušnje iz prve roke z bojem, da nimata plačan družinski dopust, je prepotoval 3000 milj od Kalifornije do Washingtona, DC, da bi članom kongresa in zakonodajalcem podelil 36.000 podpisov očetov – in njihovih zaveznikov –, ki želijo, da imajo ZDA zvezno plačan program dopusta za starše.
Ta poteza, ki je sovpadala z nacionalnim očetovim dnevom akcije, se je pripravljala dolgo časa. Skaggs ima štiri otroke - dva sta imela kronične bolezni. Ni smel vzeti dopusta z dela, da bi skrbel zanje, Guillermu je bil po drugi strani zavrnjen dopust iz podjetje, v katerem je delal kot flebotomist sedem let, ko se mu je rodil prvi sin, nato pa je nekaj časa delal v koncertu gospodarstvo. Za Skaggsa in Guillerma je bitka osebna.
Tukaj, Guillermo, ki zdaj dela s Plačan dopust za Združene države (PL+US), pojasnjuje zakaj se je navdušil za boj za plačan družinski dopust in kam želi od tod nadaljevati trud.
Moj boj je pokazati, da je pomemben vsak oče in vsaka situacija, kjer si nekdo želi vzeti plačan dopust je pomembno. Ni pomembno, ali imate otroka ali imate doma bolno osebo, za katero morate skrbeti – vse spada v isto kategorijo. Če Združene države govorijo o tem, kako smo družinsko usmerjeni in želimo biti močni kot država, potem je to ena stvar, zaradi katere bi bili močni. Močne družine naredijo močne državljane.
Ta teden smo šli v prestolnico in začeli govoriti kongresnikom in predstavnikom, da moramo plačati družinski dopust na zvezni ravni. Dobro je šlo po strankarskih linijah. Politiki vidijo sramoto, ki jo očetje prejmejo, ker želijo biti s svojimi družinami, da je to skoraj kot ta stvar, ki jo nosiš čez glavo. Ko boste naslednjič iskali službo, potem ko ste poskrbeli za svojo družino, in želijo razumeti to vrzel, zakaj vas ni bilo – to jim morate razložiti – so to videli.
Šli smo in to razložili kongresnikom in predstavnikom, razumejo. Nisem ne demokrat ne republikanec, a ko govorim z njimi, nekateri od teh republikancev dejansko razmišljajo o tem. Ne vem, ali so se s tem ukvarjali osebno ali pa so slišali zgodbe, vendar pripravljajo svoje načrte, da bi družinski dopust vključili v zvezni zakon v Združenih državah.
Moja bitka je osebna. Leta 2015, ko smo imeli sina Joaquina, sem šel v službo in mislil, da bo čudovito. Šla sem k svojim delodajalcem in jim povedala, da imam sina, in da želim vzeti plačan družinski dopust. Zanikali so me. Zanikali so mi. To stigmo so širili. »Kaj moraš početi s svojimi otroki? Ali ni tvoja žena doma?"
Obtičalo me je, da so me sramovali in sem jim moral povedati, zakaj mi je tako pomembno, da sem doma s svojo družino. In niso samo moški tisti, ki se sramujejo. Ženske tudi. "Zakaj moraš biti doma?" To so pogosta vprašanja, ki jih podjetja postavljajo družinskim članom, ki šele poskušajo postati družina.
Prisiljen sem bil sprejeti to odločitev: ali sem moral biti v službi ali pa bom z družino, ki me je potrebovala. Moja družina je gonilna sila za celo opravljanje dela, ki ga opravljam. Zato sem se odločil, da ne bom šel več v službo. Po skoraj sedmih letih sem zapustil službo. V bistvu sem bil prisiljen vzeti prosti čas - in spoznal sem pomen tega starševski dopust.
Leto in pol sem preživel brez delovne sile. Po tem sem se poskušal vrniti v službo in sem težko našel službo. Ljudje so želeli vedeti, zakaj sem zapustil službo, zakaj mi je bilo to pomembno in zakaj je bilo biti z družino pomembnejše od dela. Moral sem jim razložiti, da so v moji družini – in v družini vseh – očetje pomembni. Morali bi biti tam za naše družine. Žene in možje ali možje in možje ali kakor koli družina deluje – ne moreš zgraditi družine, če je en starš tam, drugi pa ni.
Vrnil sem se v delovno silo, preden smo leta 2018 dobili še enega sina. In zaradi vrzeli v mojem življenjepisu sem dejansko moral postati začasni delavec v agenciji. S to službo nisem prejel plačanega družinskega dopusta. Nisem dobil niti dopusta. Samo tam ste, na željo katerega koli podjetja, ki vas potrebuje. Tako za svojega drugega otroka sploh nisem mogel vzeti dopusta. Moja žena je rodila in tri dni kasneje Bil sem nazaj v službi.
Moral sem biti tam. Moral sem narediti te stvari. Preprosto sem se moral sprijazniti s tem. In ni bilo pošteno. Delal sem v laboratorijih v bolnišnicah. Zdravniki, ki so delali v teh bolnišnicah, so lahko vzeli dopust. Medicinske sestre si vzamejo dopust. Ampak nisem bil dovolj pomemben, da bi šel na dopust.
Boriti se moramo za plačan družinski dopust in zdravniški dopust za očete ter se zavzemati za očete, ki so ugotovili, da jim osebni dopust težko izkoristijo. Vstali smo in naredili glas, ki pravi: »Ker smo očetje, je bolj pomembno, da smo tam. Ta čas bi morali izkoristiti. Ne smemo se sramovati, ker si želimo vzeti čas za svoje otroke."
Zelo sem bil vesel, ko sem videl, da ko smo se srečali z ljudmi, so prihajali z idejami in odprtega srca. rad bi videl plačan družinski in zdravstveni dopust v knjigah po zveznem zakonu. Ne vem, kako bi to izgledalo, vendar bi moralo zagotavljati varnost, tako da lahko starši vedo, da so lahko tam, ko je pomembno – ali je nova družina ali je vaš družinski član bolan. Vse te okoliščine so pomembne.
Še naprej bomo tam za naše družine. Še naprej se bomo borili za plačan družinski dopust, pa naj bo to tako, da svoje zgodbe delimo z drugimi, ali pa gremo nekam in svoje zgodbe predstavimo kongresu. Moramo ostati v boju, dokler ne dobimo nečesa, kar je videti razumno za družine v Združenih državah.
