Dobrodošli v "Zakaj sem vpil,« Fatherlyjeva stalna serija, v kateri pravi fantje razpravljajo o času, ko so izgubili živce pred ženo, otroki, svojim sodelavcem – kogar koli, v resnici – in zakaj. Cilj tega ni preučiti globljega pomena kričanja ali priti do kakšnih velikih zaključkov. Gre za vpitje in kaj ga v resnici sproži. Tukaj William, 36-letni grafični oblikovalec, razpravlja o tem, da je na nedavnem srečanju izgubil mir in je to pripeljalo do nepričakovanih rezultatov.
na koga si vpil?
Cela soba sodelavcev.
Kaj se je zgodilo?
Zlasti ta dan je bilo veliko podpredsednikov izven pisarne in vsi so se samo norčevali. Celo jutro je bilo na tleh kot garnitura. Bilo je le veliko šalim se in teče naokoli.
In vas je to samo razburilo?
Bil sem četrti direktor v skoraj toliko letih na tej službi, novi pa je bil popolna zver. Opravljali smo res tesno delo in vsi v mojem oddelku so bili le pri roki. Delal sem 60-80 ur na teden. Bil sem tudi nekaj ur pred začetkom, odšel pa nekaj ur pozneje kot skoraj vsi zaposleni, vključno z velikim šefom. Delal sem polovico počitnic in
Navsezadnje, zakaj ste se spustili?
Ta dan je bilo tako prekleto glasno in moteče. izgubil sem ga. Vstala sem in jih označila za kup pozabljivih kretenov. Ne spomnim se točno, kaj sem rekel po tem, a se je celotna soba preprosto zaprla.
Kako ste se počutili v trenutku, ko se je to zgodilo?
Bil sem samo jezen. Bilo je samo popolnoma nefunkcionalno okolje. Rekel bi celo, včasih žaljiv. Z nekaj svojimi sodelavci sem se zaradi tega počutil slabo, a kaj mi je preostalo? Pogovarjati se s HR? Podpredsednica našega oddelka je imela vzorec nadlegovanja ljudi, ki so to počeli, tako da to zagotovo ni bilo nekaj, kar sem želel slediti. Vem, da se nekateri moji sodelavci niso zavedali, kaj preživljam, in sem se prepričal opraviči se jim neposredno kasneje.
Kakšne so bile posledice?
Ni treba posebej poudarjati, da se ni dobro izteklo. Po sobi je šel mrzlica. Glede na to, kako je to mesto potekalo, se sploh nisem zavedal, da so ljudje jezni, dokler me ni poklical v pisarno en višji uslužbenec in mi je dal »govor z«. Rekel je, da bi se moral z njim o tem pogovoriti najprej nasamo. Ko sem mu opisal situacijo, je rekel, da mu je vseeno za moje težave. Torej, zakaj bi se počutil udobno, da bi o tem vnaprej razpravljal z njim?
Je bila kakšna resolucija? Ste nehali?
Kmalu zatem sem delal 29 od 30 dni, več kot 12 ur na dan in se počutil, kot da ne morem ničesar povedati o svoji situaciji brez dobiti odpoved. Ampak šest mesecev pozneje sem pridobil 25-odstotno povišanje, potem ko sem opravil še en nastop. Prav tako sem pridobil dodatnega zaposlenega pod mano in jim povedal, da sem končal z delom ob vikendih in praznikih. Moj režiser me je kmalu zatem začel obravnavati kot človeka. Prišel sem, opravil delo in odšel domov. Očitno je moje kričanje močno vplivalo.
