MindPoint Group, ugledno svetovalno podjetje za kibernetsko varnost z majhno, a rastočo ekipo, ima le 151 zaposlenih — dejstvo, ki podjetju omogoča, da ponudi veliko prilagodljivosti in prilagojene podpore svojim delovna sila.
Podjetje na tem seznamu resnično izstopa zaradi svojega poudarka na pristopu k kulturi podjetja, ki je osredotočen na človeka, in osredotočanju na potrebe svojih zaposlenih v prvi vrsti. To drži z načinom, kako MindPoint Group obravnava svoje zaposlene starše. Podjetje se ponaša, da 100 odstotkov novopečenih mamic na njegovi plačilni listi izkorišča starševski dopust in druge ugodnosti, ki so jim na voljo, med drugim predporodne in poporodne trenerji, dodatni dopust in druge ugodnosti – simbol kulture podjetja, v kateri se zaposleni dejansko počutijo udobno in dovolj podprti, da se umaknejo, ko potrebujejo do.
Del dela za vzpostavitev tako ustrežljive kulture podjetja izvira iz spraševanja in dejanskega poslušanja, kaj zaposleni in zlasti zaposleni starši pravijo, da potrebujejo. Zato ima MindPoint Group ustanovljene posebne skupine podjetij, ki staršem omogočajo, da si med seboj delijo vire in nasvete ter bolje sporočajo svoje potrebe celotnemu podjetju.