Proizvajalec čipov iz Silicijeve doline NVIDIA, najbolj znan po svojih vodilnih grafičnih procesnih enotah, ki pomagajo močni vmesniki za video igre, filmska grafika in še več, ponuja resno raven prednosti za nove očetje.
Novopečeni očetje pri NVIDIA se lahko umaknejo za 12 tednov starševskega dopusta – v tem času še vedno prejemajo 100 odstotkov svoje plače. Ko tega zmanjka, si lahko vzamejo še osem celih tednov gibljivega časa, da se lahko ponovno navadijo na življenje v službi, namesto da bi skočili nazaj v mraz. To je popolnoma enak znesek starševskega dopusta, kot ga dobijo novopečene mamice, čeprav lahko rojeni starši vzamejo še 10 tednov nosečniškega dopusta.
Ko se vrnejo na delo, NVIDIA novim očetom omogoči dostop do podcastov, člankov in drugih izobraževalnih programov o starševstvu prek neodvisnega ponudnika. Zaposleni se lahko pridružijo skupini, kjer si starši in drugi skrbniki delijo nasvete in vire. NVIDIA je ustvarila skupine virov zaposlenih za vse starše in skrbnike v svoji ekipi in namerava dodati več seminarji in delavnice za starševstvo, ki posebej pomagajo očetom pri usklajevanju dela z novimi izzivi in obveznostmi kmalu očetovstvo.