Velikan e-trgovine in spletnih ponudb eBay je doživel znatno rast v trenutku, ko so bili vsi zaprti in je spletno nakupovanje postalo zabava in nuja. 26-letno podjetje s sedežem v San Joseju v Kaliforniji se je osredotočilo na njegovo zdravljenje zaposlenim do znatne količine virtualnih ugodnosti, ko so prešli na delo na daljavo okolje.
Ko se je začela pandemija, je eBay uvedel nove komunikacijske kanale, kot je njihov kanal Together Wherever Slack, da bi zaposlene obveščal o podjetju. razvoj in ponuditi nove vire ter tako pomagati vsem, da se naenkrat prilagodijo svojemu novemu življenju, z žongliranjem z delom, starševstvom in razumevanjem COVID-19.
Poleg tega, da so eBay zgolj obveščali o virih, ki jih je eBay ponudil svojim zaposlenim, so se vodilni zaposleni nagnili k težavam. s katerimi se soočajo, gostili so dogodke, kot je klepet ob ognju ob mednarodnem dnevu žena, da bi odkrito razpravljali o izzivih, s katerimi se sooča delo mame.
eBay zaposlenim zagotavlja številne vire za zdravje in dobro počutje prek podjetij, kot so Cleo, Lyra, Grokker, Heal in Vida. Te storitve gostijo tudi delavnice in nudijo usposabljanje za starše, ki upravljajo finance, psihološko dobro počutje, osebno in družinsko kondicijo ter ogromno drugih tem hkrati.
Toda včasih je najboljši način za pomoč ljudem, da jim dajo denar v žep. Kot tak je eBay med pandemijo dal zaposlenim dve plačili v višini 1.200 $. Družba je domnevala, da bo del tega šel za vse zaloge in opremo, ki jo potrebujejo za delo od doma, vendar se zdi, da eBay nima uvedel kakršne koli zahteve ali omejitve glede tega, kako je denar dejansko na koncu porabljen, in zaposlenim zaupal na načine, ki bi jim pomagali pri večina.