Prejšnji teden je investicijska družba Goldman Sachs napovedal da bo odpravil svojo slavno zapeto kodo oblačenja. Medtem ko je bil dopis podjetja generalnega direktorja Goldmana Davida Solomona, ki zaposlene obvešča o tej spremembi, nejasen o tem, kakšni bi bili novi standardi za oblačila – omenilo je le, da bi bil to "trden, širok fleksibilen kodeks oblačenja" in da "vsi vemo, kaj ni primerno za delovno mesto" - ena stvar je bila očitna: beležka je bila jasna igra za mlajše zaposlene, ki si ne želijo, da bi jih pokrili krojeni obleki, svilene kravate in ročno izdelana krila nasveti.
Mnogi so poročali o tej novici. Esquireizkoristil kot priložnost napovedovati in objokovati dejstvo, da bi zaradi tega flis brezrokavnik postal de facto pisarniška uniforma poslovnih priložnostnih poslovnih bratov, medtem ko GQ razpravljali kako je ta poteza zaznamovala konec obdobja modne uniforme z Wall Streeta, ki je zagorela v toliko psih. Druga spletna mesta so ploskala podjetju, enemu od zadnjih zagovornikov stare šolske pisarniške uniforme, da je nadaljevala s sodobnim časom.
Dobro je, da Goldman zrahlja kravato. Večina pisarn v ZDA ponuja priložnostno oblačenje, ki je cenovno ugodnejše, udobnejše in osebnejše. Za moške to pogosto pomeni lepe kavbojke in gumbe. To je tudi moj najljubši stil oblačenja. Ker pa naša družba še naprej pridiga delavstvo in ravnovesje dela in zasebnega življenja postane bolj uravnoteženo dejanje, cinik v meni si ne more pomagati, da ne bi videl prilagodljivih kodeksov oblačenja le še enega načina za nadaljnje zabrisali mejo med pisarno in domom, črta, ki je iz dneva v dan bolj zamegljena. Zlasti za starše pisarniška oblačila služijo kot način za mentalno razdelitev službe in doma.
Leta 2016 je pisateljica Stephanie Vozza, ki je delala od doma, en teden nosila oblačila, da bi videla, kako to vpliva na njeno produktivnost in splošno ravnovesje. V njenem nadaljnjem Članek za Hitro podjetje, je Vozza opozoril na številne študije, ki so pojasnile pozitivne učinke delovne uniforme. Poleg razlage, kako vam pomaga ohranjati pridih profesionalnosti in povečati produktivnost, je Vozza opozoril, kako vam delovna uniforma pomaga postavljati meje. Citirala je Masona Donovana, avtorja Zlato jabolko: na novo definiranje ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem za raznoliko delovno silo, ki ji je povedala: »Ko se preoblečem v priložnostna oblačila, je to fizična in vizualna razlika in mi pomaga pri nastavitvi meje. V nasprotnem primeru bi se lahko počutili, kot da se delo nikoli ne konča. Vaše osebno življenje lahko prevzame delovni čas ali vaše službene obveznosti lahko prevzamejo osebni čas. Oblačila pomagajo ustvariti jasno ločitev."
Nekaj očetov sem zastavil vprašanje, ali je delovna uniforma, ne glede na to, ali jo pooblašča urad ali oni sami. Več jih je potrdilo Donovanovo trditev. »Moja pisarna ima precej priložnostno oblačenje in v prvih nekaj mesecih v podjetju sem to v celoti izkoristil. Toda spoznal sem, da težko ločim »dela me« in »doma me«,« pravi Stephen, 41-letni oče dveh otrok, ki živi v Cincinnatiju. »Sčasoma sem večino dni začel nositi zapuščene gumbe in kavbojke – še vedno nekako ležerno – in ugotovil, da menjava te obleke v običajna domača oblačila mi je pomagala spoznati, da sem s svojo družino brez časa in e-pošta in druge stvari bi lahko počakale.”
Henry, ki ima tri otroke in dela od svojega doma zunaj Washingtona, je dejal, da je bila pred rojstvom otrok njegova delovna obleka najpogosteje športne hlače, mrežaste kratke hlače in ohlapne majice. "Ena od velikih prednosti dela od doma je bila, da sem lahko naredil vse, kar je bilo treba, ne da bi se počutil, kot da sem v pisarni," je dejal. "Toda takoj, ko sem imela otroke, sem spoznala, da je treba to spremeniti, ker sem se morala počutiti, kot da delam, in tudi povedati svoji družini, da sem dela.:« To mu je, dodaja Henry, pomagalo, da je postal učinkovitejši in da se ni počutil, kot da bi vedno »igral sem ter tja od ene stvari do druge. drugo.”
Ohranjanje ustreznega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem je ena težjih nalog, ki jih mora opraviti sodobni starš. Hudiča, študije kažejo, da je ameriška družba kot celota eden najslabših primerov zdravega ravnovesja med poklicnim življenjem na svetu. Na vseh nas je, da postavimo trdne meje. In brez ustrezne razmejitvene črte, ki vam bo pomagala miselno razlikovati med očetom in pisarniškim delavcem, je lahko še težje. Pisarniška uniforma, ne glede na to, ali jo pooblasti vaše podjetje ali vi, vam lahko pri tem zelo koristi.
Vse to je seveda stvar perspektive. Nekateri drugi, s katerimi sem govoril, so rekli, da so pisarniške uniforme le del uganke.
"Vsak dan nosim obleko in to ne naredi ničesar, ampak me moti, da moram vsak dan nositi obleko," je dejal Kevin, oče enega otroka v Chicagu.
"Sem odrasel in lahko ugotovim, kako delajo mene in me domovajo, ne da bi me kakšna čudna korporativna izreka držala za talca," je dejal Chris, 27-letni oče, ki živi v Bostonu.
Brian, 34-letni oče dveh otrok, ki živi zunaj New Yorka, je dejal: »Mislim, da bi bila vaša obleka površna razlog, da se počutimo drugače med službo in domom,« je povedal Brian, 34-letni oče dveh otrok, ki živi zunaj New York. »Prav tako, če delaš nekje, kjer se čutiš drugače med službo in domom, bi se vprašal, ali je to dober kraj za delo. Najboljša delovna mesta danes so tista, ki objemajo resničnega vas.”
Brian postavlja povsem drugačno vprašanje. In dokler vsi ne najdemo dela, ki spoštuje naše meje, je morda najboljša stvar, da se zavedamo stvari, ki jih lahko naredimo, da si sami naredimo trdnejše.
