Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
Johnson & Johnson
rang: 26
Rang 2017: 21
Број запослених: 134,000
Farmaceutski gigant Johnson & Johnson sa sedištem u Nju Džersiju, kompanija koja stoji iza popularnih brendova za domaćinstvo kao što su Band-Aid, Tylenol i Johnson's Baby Power, ostaju jedna od najvećih kompanija na ovoj listi sa preko 134.000 zaposlenih. Ove prošle godine, J&J je proširio svoju politiku roditeljskog odsustva na međunarodnom planu, nadovezujući se na politike koje su na snazi u državi od 2015. Kompanija sada nudi osam nedelja plaćenog slobodnog vremena svim roditeljima u svakoj zemlji u kojoj ima operativne kompanije.
Pored velikodušne i smislene politike fleksibilnog radnog vremena, J&J nudi brigu o deci na licu mesta u svom sedištu u Nju Brunsviku i na šest drugih lokacija u SAD. Kompanija takođe nudi pokriće za tretmane plodnosti do 35.000 dolara i nadoknađuje zaposlenima koji usvoje dete do 20.000 dolara.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.