Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
NVIDIA
rang: 18
Rang 2017: 15
Број запослених: 6,519
Sa sedištem u Santa Klari u Kaliforniji, NVIDIA dizajnira jedinice za obradu grafike koje čine da video igre i specijalni efekti filmova izgledaju sjajno. Zaposleni u kompaniji imaju pravo na 12 nedelja potpuno plaćenog odsustva nakon rođenja novog deteta, a majkama se nudi 10 nedelja odmora pre tog rođenja. Nakon odsustva, i tate i mame mogu da potraju osam nedelja slobodnog vremena da se lakše vrate na posao dok brinući o svom novorođenčetu, a NVIDIA podržava snažnu kulturu zaposlenih koji stvaraju svoje распоред.
Uz sedam dana bolovanja koje se može koristiti za decu, NVIDIA nudi podršku za brigu o starijima, kao i usluge zastupanja i podršku roditeljima dece sa posebnim potrebama. Majke takođe dobijaju pristup sobama i pumpama za dojenje, kao i parking mesto u prvom redu tokom trudnoće.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
