Čak i kada je to jasno razvod braka je najbolja opcija, raskid braka može biti proces koji izaziva anksioznost. Odluke o tome gde će roditelji živeti ili ko će imati starateljstvo nad njihovom decom mogu se pretvoriti u žestoke bitke.
ОПШИРНИЈЕ: Očinski vodič za razvod i decu
A tu je i izazov suočavanja sa finansijskim problemima. Nije samo alimentacija a roditelji o izdržavanju dece treba da razmišljaju. Neizbežno, razvod će pokidati ili zategnuti zaštitnu mrežu koju je koristio da deli sa supružnikom - uključujući zdravstveno osiguranje. Razumevanje kako raspad braka utiče na te proizvode može pomoći da se roditelji postave na čvrstu osnovu nakon raskida. Evo kako odrasli usred razvoda mogu nastaviti da štite svoje prihode i štede za budućnost.
Здравствено осигурање
U većini država, razvedeni ne mogu ostati na zdravstvenom planu svog bivšeg na radnom mestu. Dakle, oni koji su na taj način dobijali pokrivenost sada su sami. Ako su roditelji dovoljno srećni da imaju posao koji subvencioniše njihovu premiju, to možda i nije tako velika stvar. Razvod se računa kao „kvalificirajući životni događaj“ koji omogućava kupnju pokrića izvan otvorenog perioda za upis.
Ali, prema Colleen Haddow, partner iz Ferfaksa, Va. sa porodičnim pravnim grupom DiPietro, tajming je ključan. U većini planova, zaposleni moraju da obaveste svog poslodavca u roku od 30 dana od potpisane odluke o razvodu, ili se taj prozor zatvara. „Zaista je važno da dobijete kopiju narudžbe u svoje ruke što je pre moguće i odnesete je HR-u“, kaže ona.
Za roditelje koji ostaju kod kuće ili one koji rade za manjeg poslodavca bez plana osiguranja, opcije nisu tako ružičaste. Jedna od mogućnosti je da se prijavite za nastavak plana radnog mesta njihovog bivšeg supružnika preko COBRA-e. Nakon razvoda, zakon dozvoljava roditeljima da ostanu na svom planu do 36 meseci.
Ipak, postoji kvaka. Njegov ili njen poslodavac neće subvencionisati vaše pokriće, tako da će roditelji platiti punu cenu premije - plus dva procenta administrativne takse. To ga obično čini skupim. „Retko vidim da preporučujem COBRA-u kao dobru finansijsku ideju“, kaže Haddov.
Kupovina individualnog pokrića na berzi je često bolja alternativa. Roditelji mogu da pretražuju različite nivoe - zlatne, srebrne i bronzane - da odgovaraju njihovom budžetu. Stope su rasle u poslednjih nekoliko godina, ali ako roditelji ispunjavaju savezne smernice o prihodima, mogu se kvalifikovati za poreske subvencije koje će im pomoći da nadoknade troškove.
Održavanje pokrivenosti za decu je obično lakši predlog. The Zakon o pristupačnoj nezi omogućio je roditeljima da zadrže decu na planu njihovog poslodavca dok ne napune 26 godina, što je obično jeftinija opcija od kupovine na berzi.
Neke države imaju stroge smernice o tome kako će roditelji podeliti troškove tog pokrića. U suprotnom, to treba razjasniti u sporazumu o poravnanju.
„Devedeset devet posto vremena roditelji žele da budu sigurni da su njihova deca osigurana“, kaže Haddou. „Oni shvataju da ako njihov 21-godišnjak ima veliki zdravstveni problem i nisu osigurani, oni će biti ti koji će platiti taj račun.
Осигурање живота
Često je životno osiguranje jednako važno nakon razvoda kao i tokom braka. Ako roditelji zavise od alimentacije ili izdržavanja za decu kako bi sastavili kraj s krajem, oni će želeti zaštitu u slučaju da im prerano prođu. U stvari, neke države će narediti supružniku koji zarađuje za hleb da ima politiku koja imenuje svog bivšeg supružnika kao korisnika.
Haddow savetuje klijente koji pružaju finansijsku podršku da odrede količinu vremena koja im je potrebna za održavanje pokrivenosti. Takva ograničenja su posebno korisna kada roditelji zavise od politike radnog mesta da bi ispunili svoje obaveze osiguranja. Ako roditelji kasnije izgube posao, mogli bi se naći u situaciji da moraju da kupe uporedivu pokrivenost koja je sada mnogo skuplja zbog godina. „Mogli biste biti zaglavljeni plaćajući izuzetno visoku premiju“, kaže ona.
Iz istog razloga, oni koji već imaju polisu na period treba da se postaraju da njihova obaveza ne prelazi dužinu njihove politike. Ako, na primer, roditeljski mandat prestane nakon 18 godina, oni ne žele da imaju obavezu da održavaju pokriće 20 godina.
U toj fazi života roditelja, premije će biti mnogo veće. A ako im je malo novca, rizikuju da ne poštuju odredbe osiguranja. „Tada sud može da uskoči i počne da izriče sankcije“, objašnjava Hadou. "Ne želite da se to dogodi."
Stvari su malo drugačije za supružnike koji su prethodno sklopili celoživotno osiguranje, koje uključuje novčani račun zajedno sa beneficijom za smrt. U slučajevima kada postoji značajan saldo na računu, parovi će možda želeti da jednostavno raskinu polisu i isplate je. U zavisnosti od jezika naselja, supružnik koji ga izdržava može biti u mogućnosti da sklopi polisu sa jeftinijim terminom kako bi zadovoljio svoju odgovornost.
Međutim, nije svaki sporazum obavezao davaoca alimentacije da dobije pokriće. U nekim slučajevima, supružnik sa nižom zaradom može jednostavno odlučiti da sklopi polisu za svog bivšeg i sam obavi plaćanje premije. Sve je to deo pregovora, tako da će roditelji želeti da razgovaraju sa svojim advokatom o opcijama koje su im na raspolaganju.
