Capital One Financial: 50 najboljih mesta za rad za nove tate

36. Capital One Financial
Osnovan 1988. godine, Capital One Financial je praktično start-up u svetu finansija. Ali to je takođe jedna od 10 najvećih banaka u zemlji na osnovu depozita, što znači da postoji pristojna šansa da trenutno drže deo vašeg novca.

  • Sedište: McLean, VA
  • Broj zaposlenih: 41.384
  • Plaćeno porodiljsko odsustvo: 2 nedelje (6 za primarne negovatelje)
  • Industrija: Finansije

Značajne politike i prakse prilagođene ocima

  • U a Great Rated U anketi zaposlenih, 87 procenata ljudi je reklo da mogu da uzmu slobodno vreme kada je to potrebno, a 81 procenat smatra da kompanija aktivno podstiče ravnotežu između posla i privatnog života.
  • Kompanija ozbiljno shvata uslugu - možete da iskoristite plaćeno vreme da doprinesete lokalnim neprofitnim organizacijama i one će uporediti donacije akreditovanim školama, dolar za dolar.
  • Dvonedeljno odsustvo za očinstvo može se koristiti uzastopno ili odvojeno, u zavisnosti od vaše tolerancije na novorođenče koje vrišti.

Pogledajte punu listu
Šta je u pitanju, Stju Fridman, direktor Vhartonovog projekta integracije posla i života
50 najboljih: Dom

NVIDIA je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

NVIDIA je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018Одсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako...

Опширније
S&P Global je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018

S&P Global je jedno od najboljih mesta za rad za nove tate u 2018Одсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako...

Опширније
Zašto su kompanije poboljšale svoju politiku roditeljskog odsustva

Zašto su kompanije poboljšale svoju politiku roditeljskog odsustvaОдсуство због очинства50 најбољихРодитељско одсуство

Tokom protekle dve godine, veliki broj kompanija sa konkurentnim programima roditeljskog odsustva pojačao je svoju igru. U stvari, od kompanija koje očinski rsa kojima su razgovarali istraživači za...

Опширније