American Express: 50 najboljih mesta za rad za nove tate

33. American Express
Multinacionalna kompanija za kreditne kartice i finansijske usluge za potrošače, mala preduzeća i velike korporacije. FortuneOsmi najcenjeniji brend na svetu takođe još uvek pravi putničke čekove za vaše roditelje.

  • Sedište: Njujork, Njujork
  • Broj zaposlenih: 53.000
  • Plaćeno porodiljsko odsustvo: 2 (6 za primarne negovatelje)
  • Industrija: Finansije

Značajne politike i prakse prilagođene ocima

  • AmEx sponzoriše „Seriju doručka za očinstvo“, u kojoj rukovodioci kompanija iskreno govore o svojim iskustvima podizanje porodice uz održavanje ambicioznih karijernih putanja i dele najbolje prakse za uspeh u oba frontovima.
  • Kompanija takođe održava mrežu zaposlenih specifičnu za roditelje, sa lokalnim ograncima koji nude resurse o svemu, od brige o deci do pitanja brige o starijima. Svako poglavlje je odgovorno za programiranje na osnovu potreba svojih članova, tako da možete biti tip koji pokreće nedeljne Lego seminare sa arhitektima.

Pogledajte punu listu
Šta je u pitanju, Stju Fridman, direktor Vhartonovog projekta integracije posla i života
50 najboljih: Dom

Arnold & Porter: 50 najboljih mesta za rad za nove tate

Arnold & Porter: 50 najboljih mesta za rad za nove tateОдсуство због очинства50 најбољих

8. Arnold & PorterJedna od najvećih firmi na svetu, Arnold And Porter se ističe pro bono radom, koji datira još od kada je osnivači su bili među jedinim advokatima u D.C. koji su bili spremni d...

Опширније
Capital One Financial: 50 najboljih mesta za rad za nove tate

Capital One Financial: 50 najboljih mesta za rad za nove tateОдсуство због очинства50 најбољих

36. Capital One FinancialOsnovan 1988. godine, Capital One Financial je praktično start-up u svetu finansija. Ali to je takođe jedna od 10 najvećih banaka u zemlji na osnovu depozita, što znači da ...

Опширније
Stju Fridman: 50 najboljih mesta za rad za nove tate

Stju Fridman: 50 najboljih mesta za rad za nove tateОдсуство због очинства50 најбољих

Stju Fridman je direktor Vhartonovog projekta integracije posla/života i pionir u proučavanju korporativne organizacije i politike rada/života. Više od 20 godina, Whartonov projekat integracije po...

Опширније