Borba za одсуство због очинства i plaćeno родитељско одсуство stalno raste. U ponedeljak, 21. oktobra, Salvador Giljermo i Robert Skags, dva oca iz Kalifornije koji imaju iskustva iz prve ruke sa borbom da nemaju plaćeno porodično odsustvo, putovao 3.000 milja od Kalifornije do Vašingtona, da bi članovima kongresa i zakonodavcima uručio 36.000 potpisa očeva — i njihovih saveznika — koji žele da SAD imaju federalno plaćeni program odsustva za roditelje.
Taj potez, koji se poklopio sa Nacionalnim danom akcije, dugo se pripremao. Skaggs ima četvoro dece - od kojih je dvoje imalo hronične bolesti. Nije smeo da uzme odsustvo sa posla da bi se brinuo o njima, Giljermu je, s druge strane, odbijen odsustvo sa posla. kompanija u kojoj je radio kao flebotomista sedam godina kada mu se rodio prvi sin, a zatim je proveo vreme radeći u svirci privreda. I za Skagsa i za Giljerma, bitka je lična.
Evo, Giljermo, sa kojim sada radi Plaćeno odsustvo za Sjedinjene Države (PL+US), objašnjava zašto je bio inspirisan da se upusti u borbu za plaćeno porodično odsustvo, i gde želi da napor da krene odavde.
Moja borba je da pokažem da je svaki otac važan i svaka situacija u kojoj neko želi uzeti plaćeno odsustvo је важна. Nije važno da li imate dete ili imate bolesnu osobu kod kuće o kojoj treba da se brinete - sve to spada u istu kategoriju. Ako Sjedinjene Države govore o tome kako smo porodično orijentisani i želimo da budemo jaki kao država, onda je ovo jedna stvar koja bi nas učinila jakima. Jake porodice čine jake građane.
Ove nedelje smo otišli u prestonicu i počeli da govorimo kongresmenima i predstavnicima tamo da moramo da prođemo plaćeno porodično odsustvo na saveznom nivou. Dobro je prošlo preko partijskih linija. Političari vide sramotu koju očevi dobijaju jer žele da budu sa svojim porodicama, da je to skoro kao ova stvar koju nosite preko glave. Sledeći put kada tražite posao nakon što ste se pobrinuli za svoju porodicu i oni žele da shvate tu prazninu zašto ste otišli - morate im to objasniti - oni su to videli.
Otišli smo i objasnili to kongresmenima i predstavnicima, razumeju. Nisam ni demokrata ni republikanac, ali govoreći s njima, neki od ovih republikanaca zapravo misle na ovo. Ne znam da li su se oni lično bavili time ili su čuli priče, ali smišljaju sopstvene planove da porodično odsustvo stave u savezni zakon u Sjedinjenim Državama.
Moja bitka je lična. 2015. godine, kada smo dobili mog sina Hoakina, otišao sam na posao i mislio da će biti divno. Otišao sam do svojih poslodavaca i rekao im da ću dobiti sina i da želim da uzmem plaćeno porodično odsustvo. Odbili su me. Oni su mi to uskratili. Oni su propagirali ovu stigmu. „Šta treba da radite sa svojom decom? Zar tvoja žena nije kod kuće?"
Bio sam zaglavljen zbog sramote i morao sam da im kažem zašto mi je toliko važno da budem kod kuće sa svojom porodicom. I nisu samo muškarci ti koji se stide. Žene takođe. "Zašto morate biti kod kuće?" Ovo su uobičajena pitanja koja kompanije postavljaju članovima porodice koji tek pokušavaju da postanu porodica.
Bio sam primoran da donesem ovu odluku: ili sam morao da budem na poslu, ili ću biti sa svojom porodicom kojoj sam bio potreban. Moja porodica je pokretačka snaga za čak i posao koji radim. Zato sam doneo odluku da više ne idem na posao. Napustio sam posao nakon što sam bio tamo skoro sedam godina. U osnovi sam bio gurnut da uzmem slobodno vreme - i shvatio sam važnost toga родитељско одсуство.
Proveo sam godinu i po dana van radne snage. Nakon toga sam pokušao da se vratim na posao i teško sam našao posao. Ljudi su želeli da znaju zašto sam napustio posao, zašto mi je to bilo važno i zašto je biti sa porodicom važnije od posla. Morao sam da im objasnim da su u mojoj porodici — i u svačijoj porodici — očevi važni. Trebalo bi da budemo tu za naše porodice. Žene i muževi ili muževi i muževi ili kako god porodica funkcioniše - ne možete izgraditi porodicu sa jednim roditeljem, a drugim bez.
Vratio sam se u radnu snagu pre nego što smo dobili još jednog sina 2018. I zbog jaza u biografiji, zapravo sam morao da postanem privremeni radnik u agenciji. Sa tim poslom nisam dobio nikakvo plaćeno porodično odsustvo. Nisam čak dobio ni vreme za odmor. Upravo ste tu, na poziv bilo koje kompanije koja vas treba. Tako da za moje drugo dete uopšte nisam mogao da odem. Moja žena je rodila bebu i tri dana kasnije Vratio sam se na posao.
Morao sam biti tamo. Morao sam da radim ove stvari. Morao sam to da podnesem. I nije bilo fer. Radio sam u laboratorijama u bolnicama. Lekari koji su radili u ovim bolnicama mogli su da odu. Medicinske sestre uzimaju slobodno. Ali nisam bio dovoljno važan da bih otišao.
Moramo da se borimo za plaćeno porodično odsustvo i bolovanje za očeve i da se zalažemo za tate koji su smatrali da im je lično odsustvo teško da uzmu. Ustali smo i napravili glas koji kaže: „Zato što smo mi tate, važnije nam je da budemo tamo. Trebalo bi da iskoristimo ovo vreme. Ne treba da se stidimo što želimo da odvojimo vreme za našu decu.”
Bio sam prilično srećan što sam video da, kada smo se sreli sa ljudima, oni su dolazili sa idejama i otvorena srca. Волео бих да видим plaćeno porodično i medicinsko odsustvo u knjigama po saveznom zakonu. Ne znam kako bi to izgledalo, ali bi trebalo da pruži sigurnost, tako da roditelji mogu da znaju da mogu biti tu kada je važno - da li je nova porodica ili je član vaše porodice bolestan. Sve te okolnosti su važne.
Nastavićemo da budemo tu za naše porodice. Nastavićemo da se borimo za plaćeno porodično odsustvo, bilo da ćemo podeliti naše priče sa drugim ljudima, ili otići negde i predstaviti svoje priče Kongresu. Moramo da ostanemo u borbi dok ne dobijemo nešto što izgleda razumno za porodice u Sjedinjenim Državama.
