Za tehnološke kompanije je sve u redu da uključe sjajno roditeljsko odsustvo zajedno sa svojim sobama za spavanje i hemijskim čišćenjem koje se isporučuje dronom - to se praktično očekuje. Ali kada 130 godina stara kompanija koja zapošljava skoro 130.000 ljudi istupi i da tatama 8 nedelja odsustva, to šalje signal tradicionalnim poslodavcima svuda.*
- Sedište: Brunsvik, NJ
- Broj zaposlenih: 127.210
- Plaćeno porodiljsko odsustvo: 8 nedelja
- Industrija: Biotech & Pharmaceuticals
- 2015 Rang: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- U današnje vreme, subvencionisana briga o deci je prednost, a briga o deci na licu mesta je izuzetna. Johnson & Johnson nema samo centar za brigu o deci na licu mesta – ima ih 7.
- Politika odsustva kompanije može se podeliti kako zaposleni smatraju prikladnim u bilo koje vreme tokom prve godine svog deteta.
- Prodavnica kompanije prodaje proizvode Johnson & Johnson po maloprodajnoj ceni do 50 posto, i da, to uključuje šampon za bebe (za bebu) i Tylenol (za vas).
Опширније
Кућа
50 najboljih — Puna lista
9 vodećih malih preduzeća
Šta je sa Freelancerima?
Metodologija i resursi
*Johnson & Johnson je oglašivač na Fatherly-u, što nema uticaja na njegovo rangiranje među 50 najboljih. Pogledajte metodologiju izveštaja ovde.
