Društveni mediji i tehnološki istraživački gigant Fejsbuk svojim 52.500 zaposlenih u SAD nudi izuzetno konkurentne pogodnosti, posebno kada dođe vreme za zasnivanje porodice.
Facebook obezbeđuje 16 nedelja plaćenog vremena za vezivanje svim novim roditeljima u svom osoblju sa sedištem u SAD, ali novopečeni roditelji takođe mogu uzeti dodatne četiri nedelje pre termina i do šest nedelja nakon toga, tokom kojih i dalje dobijaju 100 odsto svog плата. Facebook takođe pruža zaposlenim roditeljima konkurentan iznos podrške za brigu o deci, uključujući 3.000 dolara godišnje subvencije za brigu o deci, 10 dana rezervne kopije negu i pristup konsijeržu na uputstvu za sve, od nege dece, starijih osoba i nege sa posebnim potrebama, kao i do nege kućnih ljubimaca, podučavanja i domaćinstvo.
Facebook predviđa potrebe roditelja i na poslu i kod kuće. Tkompanija pruža „sesije nege“ na zahtev koje roditeljima daju savete koje treba da znaju pre nego što odu na odsustvo, stvorila je brojne interne grupe tako da roditelji rade mogu podržavati jedni druge, pa čak i idu do pružanja radionica o dojenju i laktaciji pored generalizovanije prenatalne nege za zaposlene koji su očekujući.
I dok je Facebook napravio velike korake da ohrabri osoblje da radi od kuće i podrži one koji to već rade, to je takođe pruža resurse kao što je isporuka majčinog mleka svim majkama koje bi mogle da se nađu van kuće zbog njihovog poslovima.