Očev godišnji “50 najboljih mesta za rad za nove tate” rangiranje je proslava korporacija posvećenih pomaganju muškarcima da upravljaju svojim dvostrukim ulogama pružaoca usluga i negovatelja. Iako samo jedna kompanija može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena kompanija pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima sa izuzetnim i promišljenim ponudama.
RSM
rang: 46
Rang 2017: N/A
Zaposleni sa punim radnim vremenom: 9,550+
Srednja plata: N/A
Peta po veličini računovodstvena firma u SAD, RSM zapošljava 8.550 radnika sa punim radnim vremenom i 388 radnika sa skraćenim radnim vremenom, mnogi iz sedišta kompanije u Čikagu. Kompanija je prošle godine povećala roditeljsko odsustvo sa tri plaćene nedelje na osam plaćenih nedelja za sve zaposlene. Prema navodima kompanije, svaki novopečeni otac koji je imao pravo da uzme slobodno vreme nakon rođenja deteta tokom prošle godine iskoristio je ovu ponudu.
Posvećenost RSM-a očevima proširuje se na program nagrada za „Radnog oca godine“ koji slavi zaposlene koji su očevi i pokazuju sposobnost da uravnoteže posao i negu. RSM takođe nadoknađuje zaposlenima 5.000 dolara za pomoć oko troškova usvajanja i nudi roditeljima popust na predškolski program kroz The Learning Experience.
Fatherlyjevo rangiranje za 2018. je zasnovano na metrici bodovanja koja uključuje podatke koji se odnose na politike kompanije o sledećim pitanjima: plaćeno roditeljsko odsustvo, vreme vraćanja, fleksibilno vreme, na licu mesta nega dece, subvencije za brigu o deci, rezervna briga o deci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć za studentski zajam, finansiranje obrazovanja, odsustvo zbog tuge, starešina planiranje nege. Dužina plaćenog odsustva, čuvanje dece na licu mesta i vreme povratka bili su faktori rangiranja sa najvećom težinom.
