Vrednost tatinog rada u domaćinstvu u 2017. nije velika

Svake godine, insured.com koristi statistiku Zavoda za statistiku rada (BLS) da bi izračunao novčanu vrednost tatinog neplaćenog rada. Cilj je da se dođe do tačnog iznosa koji pomaže u kontekstualizaciji kućne obaveze obično povezan sa očevima. Ove godine, vrednost oca insure.com dostigla je najviši nivo od, čekajte, 26.125 dolara, što je povećanje od šest odsto u odnosu na 2016. i 28 odsto u odnosu na početak projekta 2011. Ovo bi se moglo osećati kao veliki trenutak kada tate konačno dobijaju svoju dužnost kao prisutni roditelji. Ali postaje mnogo manje impresivno kada se uporedi sa procenom insured.com mame, čija je vrednost nedavno procenjena na 67.619 dolara.

Zašto postoji tako ogroman jaz između vrednost tata i mama? Dublje uranjanje u dodeljenu vrednost pokazuje da to ima mnogo veze sa percepcijom o tome koju „vrstu“ neplaćenog rada obojica rade kao roditelji. Uglavnom se navode očevi koji se bave fizičkim radom, poput roštiljanja, održavanja automobila i pomaganja sa domaćim zadacima, dok se pretpostavlja da mame rade posao koji zahteva emocionalnu inteligenciju i intelekt. Tako bi mama hipotetički zarađivala znatno veće plate kako bi zadovoljila potrebe svog rada.

Iako su ovi brojevi zanimljivi i svi smo za to da se mame odaju zaslugama za njihov ogroman doprinos kao negovateljice, oni pokazuju temeljnu pretpostavku o neravnoteži roditeljstva. Da, ovo dolazi sa insure.com, što nije merilo anketa zasnovanih na podacima. Ali to dokazuje da se očevi i dalje široko vide kao oni koji obavljaju neroditeljske aktivnosti umesto kao ravnopravni roditeljski partner. Ova neizrečena percepcija je nesrećna i pokazuje da, iako očevi preuzimaju aktivniju ulogu roditelja, još uvek se od njih ne očekuje da učine svoj deo. Nadamo se da ćemo se, kako vreme odmiče, otresti ovih zastarelih, lenjih ideja o ograničenim načinima na koje tate doprinose kao roditelji.

Microsoft napreduje u plaćenom porodičnom odsustvu sa novom politikom

Microsoft napreduje u plaćenom porodičnom odsustvu sa novom politikomГатес

Мицрософт покреће широм света политика напуштања što omogućava zaposlenima da do četiri nedelje brinu o bolesnoj deci i članovima porodice. Mnogi smatraju predstavom koja će obezbediti sjajne predn...

Опширније
Kada se u redakcijama sukobe porodični zahtevi i mačo kultura, novinari pate

Kada se u redakcijama sukobe porodični zahtevi i mačo kultura, novinari pateГатес

Zamislite, na trenutak, filmskog novinara. On je neobrijan. Izgleda umorno. On je gotovo sigurno on i skoro sigurno je loše obučen. Ceo njegov izgled može se sažeti u jednu reč: integritet. Njegovu...

Опширније
Zaposleni Elona Maska ga vole uprkos tome što mu nedostaje ravnoteža između posla i života

Zaposleni Elona Maska ga vole uprkos tome što mu nedostaje ravnoteža između posla i životaГатес

Сваке године, Стаклена врата, sajt za zapošljavanje koji omogućava zaposlenima da anonimno ocenjuju svoje radno okruženje, svrstava se među 100 najboljih izvršnih direktora u Americi. Svake godine ...

Опширније