Амерички радници не могу да обаве посао у 40-сатној радној недељи, према новом извештају. Подаци из америчког истраживања о условима рада (АВЦС) компаније Ранд Цорпоратион сугеришу да запослени запослени у сви нивои радне снаге у САД су под притиском, под стресом и често прекинути, што резултира неопходношћу до завршити задатке током личног времена. Извештај нуди додатни доказ да је запослење са пуним радним временом које се уредно уклапа у 8-часовне дане све више мит.
С обзиром на Подаци Ранд анкете, за већину запослених мушкараца и жена вероватно неће бити изненађење да свака четврта сматра да има премало времена да обави посао који им је додељен. То значи да је отприлике половина испитаника АВЦС то пријавила носе посао кући барем повремено како би се испунили захтјеви послодаваца и кратки рокови. Још један резултат количине посла и недостатка времена? Само 57 одсто испитаних рекло је да може да прави паузе на послу.
Зашто онда 40-часовна радна недеља умире? Извештај нуди неке назнаке. Први је да већина Американаца, пуне две трећине, извештава да раде на брзим свиркама са кратким роковима. И очигледно нема већег разарача пауза за кафу и слободног времена од рокова који се назиру. Али, према испитаницима АВЦС-а, ствари се још више компликују захтевима изван задатка. Отприлике половина америчких радника наводи да су често прекидани на послу, а 40 одсто оних који имају прекиде каже да су прекиди негативни.
Као и увек, они који осећају притисак на послу који оптерећује њихову породицу и друштвени живот су најмлађи радници у радној снази. Ово посебно важи за оне млађе од 35 година без дипломе, од којих 26 одсто сугерише да радно време је лоше прилагођено са породичним и друштвеним обавезама. Аутори студије примећују да су ови притисци вероватно последица чињенице да ови радници такође пријављују имају послове који захтевају интензиван напор и који су у годинама када васпитање деце постаје посебно važno.
Нажалост, према испитаницима АВЦС-а, јасно и доследно очекивање радног времена је прилично високо на листи квалитета доброг посла. Док 70 одсто радника сугерише да им је сати пет одсто више или мање него што би они желели преферира, 39 одсто радно активног становништва каже да је прави број сати кључ за њихов идеал svirka.
Међутим, ако се савремени трендови наставе, вероватно ће послови који нуде оно што је некада било „разумно“ радно време наставити да опада, чинећи „прекомерно запослене и недовољно плаћене“ ново нормално стање.
