očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima imaju tendenciju da ostanu posvećene pomoći roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
IKEA
Prodavac nameštaja se priklanja švedskoj tradiciji, poštujući važnost ravnoteže između posla i privatnog života obezbeđujući najmanje šest nedelja plaćenog roditeljskog odsustva, čak i za zaposlene po satu u prodavnicama. Ipak, zaposleni koji traže 68 nedelja plaćenog odsustva moraće da podnesu zahtev za švedsko državljanstvo.
- Sedište: Conshohocken, PA
- Broj zaposlenih: 15.000+
- Plaćeno porodiljsko odsustvo: 6 nedelja*
- Industrija: Maloprodaja
- Rang za 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Zaposleni sa najmanje godinu dana radnog staža mogu da uzmu čak tri meseca plaćenog odsustva da bi bili kod sebe porodica, koja prima 100 procenata svoje osnovne plate za prvih šest nedelja i 50 procenata za dodatnih šest nedelje. Oni sa tri ili više godina staža mogu da uzmu čak četiri meseca plaćenog odsustva, primajući 100 odsto svoje osnovne plate za prvih osam nedelja i 50 odsto za dodatnih osam nedelja.
2017 Rang: 46
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, Прича о Novi revolucionarni program za brigu o deci u Patagoniji, и našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
