Uobičajena mudrost (ili ono što sam čuo od drugih roditelja pre nego što sam dobio prvo dete) mi je govorila da će moja karijera biti u pozadini čim deca budu na slici. Iako je tačno da, kao a radni roditelj, Definitivno sam morao da žongliram kancelarija odgovornosti na nove i zanimljive načine, takođe sam otkrio da mi je dodavanje „roditelja“ u svoj životopis pomoglo da budem bolji u svom posao. Evo šest načina na koje mi je to što sam postao tata profesionalno pomoglo.
1. Naučio sam da budem fleksibilan.
Pre dece, blokirao sam svoj dan, a život je bio predvidljiv. Imao sam sastanak tima u 9, kontakt bazu sa šefom u 3 i konferencijski poziv sa klijentom u 4. Znao sam da će ponekad biti roditelj učiniti život nepredvidiv. Ali suočavanje s tim je bilo drugačije. Da, trebalo je da imam taj sastanak u 9, ali beba se probudila sa temperaturom i umesto toga sam morala da budem kod pedijatra. Ova „prisilna fleksibilnost“ mi je pomogla da naučim da odredim prioritete i pojednostavim svoj dan kako bih razmotrio šta je zaista važno.
2. Naučio sam nove načine ubeđivanja.
Radim u odnosima s javnošću i marketingu, tako da je na najosnovnijem nivou moj posao da ubedim ljude da nešto urade. Te veštine ubeđivanja se svakodnevno stavljaju na test sa četvorogodišnjakom. Vežbam nekoliko tehnika, uključujući: pozivanje na strah — „Ne radi to ili ćeš se povrediti“. Influencer marketing – „Vaši prijatelji to rade, i vi biste trebali.“ Efikasni pozivi na akciju — „Obuci se sada ili nećemo ići na bazen.“ Uzrok marketinga — „trebalo bi da uradite ovo jer je to ispravno stvar koju treba uraditi.” Upravljanje kriznim situacijama – „Znam da je vaša omiljena pidžama u pranju, ali nije tako velika договор."
3. Mnogo sam bolji u upravljanju krizama.
Jer znam šta se zaista računa kao kriza. Veliki deo mog posla je pomaganje kompanijama usred krize odnosa sa javnošću. Klijent koji se suočava sa negativnim naslovima ili ljutom gomilom na društvenim mrežama je zastrašujuća stvar, ali iz moje perspektive, to nije ništa u poređenju sa trogodišnjim detetom наступ беса. To što sam roditelj primorava me da udahnem, procenim situaciju i reagujem umesto da reagujem. To je direktno primenljivo kada telefon zazvoni, a klijent u panici je na drugom kraju telefona. Moja supruga, koja takođe radi u PR-u, dobija dodatnu praksu u sprečavanju krize. Znamo da imamo spremne užine ako čekamo sto u restoranu ili imamo bojice kada čekamo zamenu ulja u automobilu. Ми остајемо припремљен.
4. Imam bolji osećaj za perspektivu.
To što sam roditelj dalo mi je više empatije prema mojim kolegama sa decom. Više se ne pitam: „Gde su dođavola bili?“ kada uđu u 9:30, i prigrle ponekad zamagljene linije života koje dolaze sa žongliranjem radnog vremena sa kućnim vremenom. Takođe imam bolju perspektivu kada gradim marketinške strategije usmerene ka roditeljima — jer zapravo znam šta roditelji žele.
5. Ja sam bolji savetnik.
Kako moji sinovi postaju stariji, shvatam da moram savetovati ih i podsticati ih dok donose odluke. Biti savetnik je uvek bio veliki deo mog posla kao PR profesionalca, i priznaću da ga nisam uvek prihvatao. To što sam roditelj pomaže mi da budem malo empatičniji i daje mi više svakodnevne prakse u ulozi savetnika što me čini boljim konsultantom i saradnikom.
6. Ja sam mnogo prisutniji.
Ja sam nelinearan mislilac, a moderna tehnologija ne pomaže mojoj tendenciji da skočim na sve što je ispred mene i siđem u zečju rupu veza na društvenim mrežama, članaka itd. Biti roditelj prisiljava me da ostanem na aktuelnoj temi i da maksimalno iskoristim svoje radno vreme. Ovih dana ima manje prostora za pomeranje – vrtić ne brine što ste gubili vreme na YouTube-u umesto na posao i naplatiće vam kasno preuzimanje – tako da moram da maksimalno iskoristim vreme koje provodim u kancelariji. Sve ovo znači da mogu biti produktivniji na poslu. Nisam sam u ovome - postoje akademska istraživanja koja pokazuju da su roditelji koji rade produktivniji u karijeri.
