Želeći da napustiš posao bila je duga, nacionalna zabava. Ali poslednjih 17 meseci rada od kuće, ma koliko neefikasno, i bez potrebe da nosim cipele ili sedim u saobraćaju, pojačalo je pitanje: „Da li je ovo ono što još uvek želim da radim?“
Za neke, odgovor je: "Nema šanse."
Imali su to sa šefovima, sastancima, temom i gomilom drugih stvari. Jednom rečju, gotovi su.
Ali pomisao nije samo o napuštanju kompanije. Ljudi to stalno rade. Ovo je krupniji korak u promeni karijere. Dakle, postavlja se pitanje: Kako promeniti karijeru, posebno kada ste možda malo stariji i imate par dece?
Možda ste oduvek imali prigušenu želju da budete terapeut, učitelj ili pekar. Ali sada osećaj buja, i oseća se ispravno. Ali onda počnete da razmišljate o svemu što je uključeno: povratak u školu, početak od dna, zarada manje novca, sve u pozadini male dece. Lako je pogledati sve uključene korake i razmisliti Нема теоретске шансе.
Ovo su stvarne brige. Ali ono što vas takođe sprečava je ta prenesena poruka da se to s razlogom zove posao. Ne bi trebalo da bude zabavno i ne bi trebalo da vam se sviđa.
„Ne smete čak ni da kažete da vam se to ne sviđa“, kaže Allison Task, trener za karijeru i život u Montkleru, Nju Džersi, i autor Lična (R)evolucija.
Realnost je da, iako je mučenje neizbežno, može biti isplata za rad na koju ne morate da čekate beskrajno. „Možete da dobijete ispunjenje iz svog posla“, kaže ona. "Ако је, To je moj posao i završiće se za 30 godina, то није довољно."
Možete pronaći bolje rešenje, a stvar u vezi sa promenama je da može imati mnogo oblika. To može biti potpuno ponovno pokretanje ili treniranje tima vašeg deteta, a neto rezultat je isti. Dobijate ponovo energiju, više kontrolišete i „onaj smisao posla koji tera većinu ljudi da promene karijeru“, kaže Mark Newall, vlasnik Flat Rock Careers u Marbleheadu, Massachusetts.
Iako sama promena ne mora uvek da bude ogromna, ona zahteva rad. Morate da razmislite, odgovorite na neka pitanja, a zatim preduzmete neku akciju jer ovo nije proces držanja u glavi.
Ako želite da napravite uspešnu promenu u karijeri, evo kako da shvatite svoj plan.
Kako da promenite karijeru: Ne radite ništa brzopleto u početku
Šanse su da ste s razlogom ostali na terenu 10-15 godina. Nemogućnost da u potpunosti iskoristite te veštine i kontakte je rizičan potez, pa pre nego što bilo šta uradite, dobro je ispitati ceo svoj život; posao je samo jedan deo toga. Zadatak će naterati klijente da pogledaju oblasti kao što su zdravlje, duhovnost, ljubav, zabava i da ocene važnost i nivo zadovoljstva svake od 1-10.
Могао би могли бисте misliti vaš posao je problem, ali možete otkriti da stvari sa vašim supružnikom nisu dobre, da se osećate loše kao roditelj ili, što je uobičajeno, da ste odvojeni od prijatelja. „Jednostavno si usamljen“, kaže ona.
Postoji dobar razlog za ovo. Muškarci se često druže rame uz rame, kao dok gledaju utakmicu, ali pandemija je to poništila. Lek? Volontirajte sa timom vašeg deteta ili idite u školu i odvezite se. To nije nužno lek za sve, ali unos bi mogao da smanji rad. To nije slično projektu kuće, kaže Task, gde bistro oko otkriva: „Nije krov. To je prozor."
Ako je posao zaista problem, dobro je shvatiti šta zaista želite za svoj sledeći. Njuol predlaže da razmislite o pet najboljih talenata koji su vas doveli dovde, a zatim smislite još dva. Od toga, smanjite ga na pet da biste dobili „koje mišiće želite da savijete“, kaže on. Ovo su stvari u kojima ste dobri и još uvek žele da rade. (Izvinite, upravljanje projektima i brojevi su škripac.) Kada počnete da čitate opise poslova, imate jasniji fokus i sposobnost da prepoznate nova, moguća uklapanja.
Traženje posla je generalno dobra vežba. Zadatak preporučuje da se to radi najmanje jednom godišnje, a kada regruter pozove, javite se. Izađete i intervju vas podseća na vaše prednosti. To vas održava u toku i u toku sa konkurencijom.
„To je profesionalni turizam“, kaže Task. I daje vam perspektivu. Što više mesta vidite, to bolje ili lošije izgleda vaša trenutna svirka, a odlazak, ili možda ostanak, nije tako teško.
Izazov u ovome, kaže Newall, je to što neki ljudi nikada nisu tražili. Poslovi su im jednostavno došli. Dakle, ako razmišljate o promeni, dođite do veza i recite im šta mislite i da „imam ovih pet veština i Želim da uradim X” Pošto je to druga oblast, vaš krug možda neće moći direktno da pomogne, ali vas može odvesti do nekoga ko bi mogao. Sada ste na radaru, mnogo pre nego što pozicija bude objavljena. „To je skriveno tržište rada“, kaže on.
„Možda vam treba Pivot?“ I druga velika pitanja
Dramatična promena u karijeri takođe može biti samo stožer, jer možete shvatiti da posao ostaje zadovoljavajući. To su samo sve druge stvari: sastanci, politika, nemogućnost da budete kod kuće kada ste kod kuće, što mrzite i ostavlja vas u zastoju, kaže Task.
Odgovor bi mogao biti da zatražite transfer, nove projekte ili čak da postanete slobodnjak za kompaniju. Da, ovo zavisi od vaših odnosa i koliko ste cenjeni, ali se svodi na to da imate razgovarajte sa svojim menadžerom o pronalaženju nečeg drugačijeg, bilo da se radi o manje birokratije ili više rast. Šta god da je vaš krajnji cilj, u suštini, vi preuzimate kontrolu nad svojom karijerom, definišete kako ona može da izgleda, a to može biti moć koja vam je potrebna.
Sav gorenavedeni rad može dovesti do potpune promene i onda se radi o planiranju sa supružnikom, traženju u finansijama, odlučite bez čega možete i možda počnete da štedite u slučaju eventualne zarade hit.
Ta perspektiva se svakako može osećati neodoljivo, ali se takođe može raditi u koracima. Možete ostati na terenu, ali u drugoj ulozi, kao što je odlazak od advokata velike firme do internog savetnika, ili jednostavno prelazak sa visoke tehnologije na biotehnologiju. Dajte sebi vremensko ograničenje za taj kratkoročni posao, recimo tri godine. Razbijen na manje komade, veliki potez postaje manje zastrašujući, jer promena više nije misterija.
„Delimično izlazite iz svoje zone udobnosti“, kaže Njual, „i to olakšava potpuno izlazak iz zone komfora.“
