očinskiGodišnja rang lista „Najbolja mesta za rad za nove tate“ prati napredak 50 kompanija koje najviše čine da pomognu američkim očevima da uravnoteže posao i porodični život. Svaka kompanija na našoj listi nudi izuzetne beneficije, uključujući plaćeno odsustvo, pristup subvencijama ili programima za brigu o deci i fleksibilnu politiku radnog vremena. Iako se lista menja svake godine, ukupan trend među preduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosečan broj plaćenih nedelja odmora koji su novopečenim očevima dale kompanije na listi je, u toku samo dve godine, porastao sa četiri na 11, što je povećanje od 275 odsto.
Naravno, mnoge kompanije se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su posvećene pomoći roditeljima imaju tendenciju da ostanu posvećene pomoći roditeljima. To je dobra vest za zaposlene u…
Capital One
Nakon godinu dana van liste, Capital One Financial se trijumfalno vraća sa 6 dodatnih nedelja plaćenog roditeljskog odsustva. One su i dalje jedna od 10 najvećih banaka u zemlji na osnovu ukupne imovine - ali od banaka na ovoj listi koje nude takvu vrstu slobodnog vremena, one su broj dva.
- Sedište: McLean, VA
- Broj zaposlenih: 47.300
- Plaćeno porodiljsko odsustvo: 8 nedelja
- Industrija: Finansije
- Rang za 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Banka nudi rezervni program brige o deci i program pomoći zaposlenima koji pruža informacije i usluge za sve, od preseljenja do savetovanja do čuvanja kućnih ljubimaca.
2017 Rang: 20
Za više konteksta i više informacija o kompanijama koje rade na pomoći očevima, pogledajte kompletan rang 50 najboljih mesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu brige o deci u Patagoniji, i našeg dubokog zarona u stanje modernog američkog iskustva o roditeljskom odsustvu.
